CSVN – Hơn 15 năm công tác tại Viện Nghiên cứu CSVN, nhưng có lẽ năm 2024 là khoảng thời gian thử thách nhất đối với người đảng viên trẻ Trương Văn Hải khi anh được giao nhiệm vụ mới – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Chuyển giao Kỹ thuật Tây Nguyên.

Anh Trương Văn Hải – người đảng viên chỉ hơn 8 năm tuổi Đảng và 15 năm tuổi nghề, nhưng với tinh thần nhiệt huyết của tuổi trẻ, anh đã không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Anh luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc và gương mẫu tiên phong, sáng tạo trong lao động sản xuất. Anh đã được bổ nhiệm các chức vụ: Phó trưởng Phòng Nghiên cứu Sinh lý Khai thác (năm 2021), Trưởng Bộ môn Thu hoạch mủ – Trung tâm Nghiên cứu và Chuyển giao Tiến bộ Kỹ thuật (năm 2023) và Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Chuyển giao Kỹ thuật Tây Nguyên (từ tháng 1 năm 2024).

Những năm gần đây, Trung tâm Nghiên cứu Chuyển giao Kỹ thuật Tây Nguyên gặp nhiều khó khăn trong quá trình hoạt động SXKD do các yếu tố khách quan như: công ty trên địa bàn Tây Nguyên đều đã có phòng kiểm nghiệm chất lượng sản phẩm, công tác chuyển giao, đào tạo, sản xuất giống… hầu hết các công ty đều tự chủ được. Mặc dù vậy, bằng đam mê và nhiệt huyết, anh Hải đã cố gắng nắm bắt những cơ hội, tìm tòi hướng đi và phát triển mới, không ngại khó khăn vất vả. Từ khi đảm nhận vai trò giám đốc, anh đã điều hành Trung tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ.

Bên cạnh công tác chuyên môn, anh luôn gương mẫu và khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi NLĐ trong đơn vị có thể phát huy được hết tinh thần trách nhiệm, nêu cao tính sáng tạo, đổi mới phương pháp làm việc với mục tiêu hoàn thành tốt công việc được giao. Ngoài ra, anh cũng tích cực phát động và tham gia các phong trào, góp phần chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại đơn vị.

Trong 15 năm gắn bó với ngành cao su, anh Hải đã tham gia tư vấn, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho trên 30 công ty cao su tại khu vực Đông Nam bộ, Tây Nguyên, Tây Bắc, Lào và Campuchia. Về công tác nghiên cứu, anh đã tham gia 2 đề tài cấp ngành, 18 đề tài hợp tác với các công ty, có 15 bài báo đăng tải trên các tạp chí, hội thảo trong nước và quốc tế. Từ quá trình thực tiễn công tác, anh đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó phải kể đến hai kết quả nổi bật: đồng tác giả của chế độ cạo nhịp độ thấp D4 được Cục trồng trọt – Bộ NN&PTNT công nhận là tiến bộ kỹ thuật; đồng tác giả giải pháp thu mủ đông tự nhiên tại lô. Những sáng kiến này đã được đưa vào ứng dụng trong thực tế SXKD của ngành cao su, góp phần nâng cao năng suất lao động cạo mủ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của thực tế sản xuất.

Trước đây khi làm việc tại trụ sở chính của Viện Nghiên cứu CSVN, hằng ngày đoạn đường đi đến cơ quan và về nhà của anh chỉ vỏn vẹn 500 m. Nhưng từ khi nhận nhiệm vụ mới, đoạn đường ấy đã tăng lên rất nhiều lần: 500 km. Anh tâm sự: “Bây giờ đi làm xa nhà, nhiều khi bận công tác bên Lào, Campuchia hai ba tuần mới về một lần. Không có thời gian ở cạnh gia đình, ngôi nhà nhỏ vắng bóng người đàn ông trụ cột nên cũng rất lo lắng và thương cho vợ con. Tuy nhiên, vì đam mê và nhiệt huyết trong công việc, bản thân sẽ tiếp tục cố gắng và cống hiến hết sức mình để đơn vị phát triển tốt hơn”. Tại Đảng bộ Viện Nghiên cứu CSVN, anh Trương Văn Hải là một đảng viên gương mẫu, đầy nhiệt huyết, yêu nghề, không ngại khó khăn và không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên. Anh là một tấm gương sáng, tiêu biểu của người đảng viên trẻ trong học và làm theo Bác.

THANH TRANG