CSVN – Thông qua phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi” (LTN – TTG), Công đoàn các cấp xây dựng đội ngũ công nhân (CN) có ý thức trách nhiệm, tay nghề kỹ thuật tốt, đóng góp tích cực vào việc nâng cao năng suất, chất lượng vườn cây và thu nhập của NLĐ.

Phong trào trọng tâm của hoạt động Công đoàn

Đầu năm 1980, Công đoàn Cao su Việt Nam đã phát động phong trào làm cao su giỏi trong toàn ngành, phong trào kết hợp nhiều mặt (phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, LTN-TTG, hợp lý hóa tổ chức, cải tiến lề lối làm việc…) được Công đoàn và lãnh đạo từng đơn vị vận dụng và chỉ đạo thực hiện tốt… Do đó ở các nông trường, công ty đã nổi lên phong trào LTN-TTG, góp phần giải quyết cơ bản tình hình thiếu công nhân. Hàng năm ở các nông trường vào mùa cạo mủ… công nhân tích cực hưởng ứng phong trào này và coi đây là ngày hội của các đơn vị. Phong trào thành hoạt động thường xuyên. Công đoàn các cấp luôn đôn đốc, động viên, kiểm tra, khen thưởng kịp thời.

Với vai trò của mình, Công đoàn Cao su Việt Nam đã phối hợp với chính quyền tổ chức các phong trào thi đua, phát huy sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nổi bật là phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, phong trào này đã chú trọng đi vào chiều sâu, chất lượng và có hiệu quả. Bên cạnh đó, Công đoàn Cao su Việt Nam cũng kiến nghị với Hội đồng giải thưởng Cao su Việt Nam xem xét, xét tặng giải thưởng này cho Bàn tay vàng ở những thứ hạng đầu của hội thi (nhất, nhì, ba).

LTN – TTG từ lâu đã trở thành một phong trào trọng tâm xuyên suốt được các cấp Công đoàn và chính quyền đặc biệt quan tâm. Qua đó, góp phần rèn luyện nên những thợ cạo “giỏi lý thuyết, vững thực hành”. Ông Đào Quang Đán – Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng, chia sẻ, phong trào LTN – TTG được công ty duy trì thường xuyên ở các cấp. Tại các đơn vị, kỹ thuật khai thác mủ của CN được đào tạo bài bản, từ lý thuyết đến thực hành. Và được kiểm tra, giám sát chặt chẽ, nhằm phát hiện, phân loại tay nghề CN, từ đó xây dựng được đội ngũ công nhân có tay nghề giỏi. Bên cạnh đó, hàng năm, trước khi vào mùa khai thác, Công đoàn công ty chỉ đạo CĐ cơ sở các đơn vị tổ chức cho CNLĐ học lại nội quy, quy chế, kết hợp với chuyên môn, phổ biến các quy định về chế độ cạo, bảng cạo, áp dụng cụ thể cho từng nhóm cây, trên cơ sở quy trình kỹ thuật của ngành và hướng dẫn của Phòng Kỹ thuật nông nghiệp công ty. Nhờ rèn luyện tay nghề thường xuyên, liên tục, Cao su Phú Riềng đã xây dựng được đội ngũ CN có tay nghề giỏi chiếm đa số. Tại hội thi BTV cấp ngành các kỳ, công ty luôn tuyển chọn được đội thợ cạo ưu tú tham gia.

Hỗ trợ cho thợ giỏi

Qua phong trào LTN – TTG đã dấy lên không khí thi đua sôi nổi trong toàn bộ lực lượng thợ khai thác mủ trên vườn cây và đóng góp không nhỏ vào quá trình xây dựng, đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề của các đơn vị nói chung và khu vực Tây Nguyên nói riêng. Theo bà Phạm Thị Mến – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Mang Yang: “Hàng năm, vào đầu vụ khai thác, công ty và Công đoàn công ty đều tổ chức phát động các phong trào thi đua, trong đó trọng tâm là 2 phong trào LTN – TTG và phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm. Qua phong trào LTN – TTG 100% công nhân khai thác đều được đào tạo, tập huấn, rèn luyện, kiểm tra tay nghề. Đồng thời, là dịp để công ty chọn lựa những cá nhân tiêu biểu, điển hình biểu dương khen thưởng và nhân rộng, giúp lan tỏa tinh thần hăng say lao động sản xuất. Điểm đến của phong trào LTN – TTG chính là Hội thi Bàn tay vàng các cấp và đích cuối cùng là cấp ngành. Vì thế, để đồng hành với đoàn thợ giỏi, lãnh đạo các công ty và Công đoàn công ty khu vực Tây Nguyên thường xuyên tổ chức đến thăm hỏi, động viên và trao tặng những phần quà ý nghĩa cho các thợ giỏi trong quá trình luyện tập. Điển hình tại Cao su Sa Thầy, vào ngày 19/11, lãnh đạo công ty, Công đoàn và Đoàn Thanh niên công ty đã đến thăm và động viên các thí sinh đang luyện tay nghề để chuẩn bị cho Hội thi BTV năm 2024. Dịp này, Công đoàn công ty đã trích quỹ hoạt động động viên mỗi thí sinh một triệu đồng.

Ở các đơn vị khác, lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty cũng thể hiện sự quan tâm, đồng hành với đoàn thợ giỏi bằng nhiều buổi thăm hỏi, động viên, tặng quà và có những thông tin chia sẻ, đồng thời treo thưởng thích đáng nếu các thí sinh đạt thành tích tại Hội thi BTV cấp ngành sắp tới. Tại Cao su Chư Sê, sáng 21/11 ông Vương Đức Thông – Chủ tịch Công đoàn công ty đã đến thăm hỏi, động viên 4 thí sinh trong đoàn thợ giỏi của công ty tham gia Hội thi BTV cấp ngành. Ông Thông đã chia sẻ cho các thí sinh về truyền thống, thành tích của đoàn thợ giỏi công ty, nhất là hiện nay Cao su Chư Sê đang giữ vị trí giải nhất cá nhân tại hội thi năm 2022. Để động viên tinh thần các thí sinh và ban huấn luyện, ông Vương Đức Thông đã quyết định trao tặng mỗi thí sinh 1 triệu đồng và ban huấn luyện 5 triệu đồng.

VĂN VĨNH – VŨ PHONG – THIÊN HƯƠNG