CSVNO – Theo thông tin tại Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng Khối thi đua số 9 – khối các đơn vị Campuchia 2, Lào năm 2024 diễn ra vào ngày 22/11 tại công ty VKeti, doanh thu và lợi nhuận toàn khối năm 2024 đều vượt kế hoạch. Đặc biệt, lợi nhuận toàn khối trong năm 2024 ước vượt kế hoạch 110,83%.

Khối Thi đua số 9 – các đơn vị tại Campuchia 2, Lào gồm có 10 đơn vị: Cao su Việt – Lào, VKeti, Hoàng Anh Mang Yang K, ChưPrông StungTreng, Đồng Phú Kratie, Đồng Nai Kratie, Dầu Tiếng Kratie, Dầu Tiếng Campuchia, Krông Buk Ratanakiri, Dầu Tiếng Việt Lào. Địa bàn các Công ty đứng chân tại 2 Quốc gia, Vương quốc Campuchia gồm các tỉnh: Kratie, Mondulkiri, Ratanakiri và tại Cộng Hòa Dân Chủ Nhân Dân Lào gồm các tỉnh: Champasak và Salavan.

Tổng diện tích cao su của các đơn vị trong khối: 51.193,78 ha, trong đó diện tích cao su khai thác 49.589,55 ha với tổng số lao động 11.006 người.

Năm 2024, toàn khối khai thác ước đạt 74.478 tấn mủ, tổng doanh thu ước đạt 2.998,43 tỷ đồng, vượt 10,07% kế hoạch, tổng lợi nhuận ước đạt 653,92/310,17 tỷ đồng kế hoạch, vượt 110,83% KH. Trong đó, nhiều công ty có mức lợi nhuận vượt xa kế hoạch như : Cao su Đồng Nai Kratie (56,78/2,46 tỷ đồng kế hoạch), ChưPrông StungTreng (42,87/14,62 tỷ đồng kế hoạch), Dầu Tiếng Campuchia (21,07/9,8 tỷ đồng kế hoạch), Dầu Tiếng Kratie (28,40/13,3 tỷ đồng KH), Đồng Phú Kratie (70,09/36,93 tỷ đồng KH), Việt Lào (273,23/148,23 tỷ đồng KH)…

Các đơn vị đã nghiêm chỉnh chấp hành chính sách pháp luật của nước sở tại, nộp thuế đầy đủ, tổ chức học tập và quán triệt đường lối của Đảng, chủ trương chính sách pháp luật của Nhà nước sở tại cũng như Nhà nước Việt Nam. Thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của luật pháp nước sở tại như đóng quỹ an sinh, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động, đóng quỹ hưu trí, chi trả tiền thâm niên; Người lao động đến làm việc được bố trí nhà ở, đảm bảo điện, nước sinh hoạt. Đối với lao động Việt Nam sang làm việc Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định Pháp luật Việt Nam, được hỗ trợ tiền visa, sổ lao động hàng năm và các chế độ liên quan khác.

Các đơn vị trong khối đã tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, đảm bảo trật tự và an toàn xã hội trên địa bàn, trong vùng dự án. Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý điều hành sản xuất. Tăng cường nghiên cứu, áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất được tổ chức thường xuyên, định kỳ. Trong đó nổi bật là các phong trào: phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, luyện tay nghề – thi thợ giỏi, thi đua nước rút, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao chất lượng vườn cây, chất lượng sản phẩm; thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…

Phong trào thi đua và công tác khen thưởng của các đơn vị trong Khối đã đạt được hiệu quả cao, có tính khích lệ, cổ vũ, thu hút người lao động hăng hái thi đua và góp phần rất lớn để hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Khối thi đua.

Tại Hội nghị, các đơn vị đã thông qua bảng chấm điểm thi đua trong khối, đề xuất tặng cờ Ủy ban QLV Nhà nước cho Cao su Việt Lào, Đồng Nai Kratie, cờ thi đua Tập đoàn cho Cao su Đồng Phú Kratie, Krông Buk Ratanakiri, giấy khen Tập đoàn cho Cao su ChưPrông StungTreng, Dầu Tiếng Kratie.

Hội nghị cũng thông qua bầu Cao su Vketi làm Khối trưởng năm 2025, khối phó là Cao su Đồng Nai Kratie.

ĐÀO PHONG – VŨ PHONG