CSVNO – Ngày 18/11, Khối thi đua số 5 tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2024 và ký kết giao ước thi đua năm 2025.Tham dự và chỉ đạo hội nghị có ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam.

Khối thi đua 5 gồm các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ, đóng chân trên nhiều địa phương, bao gồm: Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam, Trường Cao đẳng Miền Đông, Trung tâm Y tế Cao su, Tạp chí Cao su Việt Nam, Công ty CP TMDV và Du lịch Cao su với tổng số lao động 501 người.

Trong năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng các đơn vị thành viên trong khối với sự đoàn kết, quyết tâm của toàn thể CB.CNV LĐ thi đua cùng nhau khắc phục mọi khó khăn, thử thách, nắm bắt thời cơ, tổ chức phát động và thực hiện tốt các phong trào thi đua trên mọi lĩnh vực sản xuất, nghiên cứu, chuyển giao kỹ thuật, y tế chăm sóc sức khỏe, đào tạo, truyền thông và dịch vụ thương mại đều đạt kết quả tốt. Kết quả cho thấy các đơn vị đều đạt và vượt ở các chỉ tiêu cơ bản trong sản xuất kinh doanh như tổng danh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước và lương bình quân của người lao động.

Nhận thức đúng vị trí, vai trò quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng, thời gian qua, cấp ủy, Ban lãnh đạo của các đơn vị đã chỉ đạo quyết liệt, bằng nhiều giải pháp đồng bộ, đưa nhiệm vụ này vào nền nếp, có nhiều đổi mới, sáng tạo, đạt hiệu quả thiết thực. Trọng tâm các đợt thi đua trong năm là phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Nghiên cứu giỏi – Chuyển giao kỹ thuật, khuyến nông tốt”, phong trào “ Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Đặc biệt là phong trào tháng công nhân, tháng an toàn về vệ sinh lao động với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Phong trào thi đua tăng năng suất, nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm… Tùy điều kiện tình hình thực tế, mỗi đơn vị tổ chức phong trào thi đua bằng các hình thức thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ được giao từ đó chung tay đồng hành cùng đơn vị tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Bên cạnh đó, lãnh đạo các đơn vị luôn quan tâm chỉ đạo sâu sát phong trào thi đua, khen thưởng. Nhân rộng mô hình hay và khen thưởng những nhân tố điển hình. Chú trọng xét khen thưởng cho cán bộ chuyên môn, người lao động. Biểu dương khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua kịp thời, khuyến khích, động viên vươn lên và đã tạo động lực để phong trào thi đua phát triển mạnh và bền vững. Đồng thời Khối thi đua số 5 còn tham gia tích cực vào các hoạt động an sinh xã hội – từ thiện tại địa phương nơi đóng chân của các đơn vị, hưởng ứng và tham gia các hoạt động như đóng góp cho phường xã nơi trú đóng kinh phí và công để xây dựng những con đường hoa sạch đẹp, lắp đèn đường, phát thuốc miễn phí cho NLĐ trực tiếp có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp giao lưu thể thao bóng chuyền, cầu lông với địa phương, trỗ trợ đồng bào miền Bắc bị thiệt hại bởi cơn bão số 3 (Yagi)…

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng thảo luận, xác định nhiệm vụ và phương hướng công tác thi đua, khen thưởng cho năm 2025, đồng thời tiến hành ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Khối.

HẰNG NY