Cao su Dầu Tiếng: Gần 50 năm phát triển ổn định, bền vững

CSVN – Trải qua gần 50 năm hình thành, xây dựng và phát triển, từ diện tích vườn cây già cỗi, hoang tàn, nhờ tinh thần đoàn kết, sáng tạo của các thế hệ lãnh đạo và NLĐ, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã vượt qua mọi khó khăn, thử thách, không ngừng mở rộng vườn cây, phát triển SXKD và trở thành một trong những lá cờ đầu của Tập đoàn trong SXKD  và chăm lo cho NLĐ.

Đổi mới và phát triển

Công ty Cao su Dầu Tiếng tiền thân là đồn điền cao su Michelin do người Pháp thành lập năm 1926. Sau ngày giải phóng miền Nam, đồn điền Michelin được tiếp quản và đổi tên thành NT Quốc doanh Cao su Dầu Tiếng. Ngày 21/5/1981, Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) ký quyết định chuyển NT Quốc doanh thành Công ty Cao su Dầu Tiếng. Ngày 13/11/2009, Bộ NN&PTNT chuyển Công ty Cao su Dầu Tiếng thành Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con trực thuộc VRG và đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2010.

Ngay sau ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, Công ty Cao su Dầu Tiếng tiếp nhận gần 4.000 ha vườn cây cao su già cỗi, bị bỏ hoang và một nhà máy chế biến công suất nhỏ, thiết bị cũ kỹ lạc hậu, phương tiện kỹ thuật bị hư hỏng nặng. Nhưng sau gần 50 năm, bao thế hệ CB.CNV LĐ công ty đã đồng lòng hợp lực, ngày đêm lao động sáng tạo, quyết tâm vượt khó vươn lên, đưa công ty ngày càng phát triển. Đến nay, công ty hiện đang quản lý diện tích vườn cây 23.401,17 ha, trong đó vườn cây kinh doanh 18.687,77 ha.

Gần 50 năm hình thành, xây dựng, đổi mới và phát triển, Cao su Dầu Tiếng luôn sử dụng có hiệu quả các nguồn lực được giao để phát triển vững mạnh công ty; đảm bảo hài hòa lợi ích cộng đồng, khách hàng, công ty, đối tác và người lao động; góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững về kinh tế, xã hội và đảm bảo an ninh quốc phòng, chính trị của địa phương và đất nước.

Đảm bảo SXKD và chăm lo tốt đời sống NLĐ

Những năm gần đây, ngành cao su gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên công ty luôn nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu Tập đoàn giao và chăm lo tốt đời sống NLĐ, đảm bảo tiền lương, thu nhập cho NLĐ. Năm 2024, Cao su Dầu Tiếng phấn đấu khai thác 25.000 tấn mủ; mua mủ tiểu điền 10.000 tấn; chế biến và tiêu thụ 35.000 tấn, trong đó xuất khẩu 21.000 tấn. Tổng doanh thu 1.917,19 tỷ đồng, trong đó doanh thu cao su 1.284,22 tỷ đồng.

Trong 9 tháng đầu năm, công ty khai thác 13.221,5 tấn (hơn 52,8% KH); thu mua 7.328 tấn (73% KH); chế biến 20.952 tấn (59,8% KH); tiêu thụ 22.698,5 tấn (64,8% KH). Giá bán bình quân 44,8 triệu đồng/tấn. Tổng doanh thu hơn 1.017 tỷ đồng (79,2% KH); lợi nhuận hơn 5,6 triệu/tấn. Tiền lương bình quân tháng 9 hơn 12,3 triệu đồng/người; thu nhập bình quân tháng 9 đạt 14,2 triệu đồng/người/tháng.

Các chế độ chính sách của NLĐ được thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định. Công tác khám, chữa bệnh cho NLĐ được đảm bảo ở hai tuyến công ty và cơ sở. Chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại được duy trì hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe để NLĐ an tâm làm việc. Đồng thời tổ chức cho hàng ngàn lượt NLĐ đi tham quan du lịch trong nước và nước ngoài.

Để giúp NLĐ cải thiện đời sống, hàng năm, công ty hỗ trợ vốn cho công nhân vay trả góp không lãi để xây dựng nhà ở, hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà Mái ấm Công đoàn. Bên cạnh việc chăm lo đời sống NLĐ, công ty còn tuyên truyền vận động NLĐ tích cực làm kinh tế gia đình cải thiện cuộc sống. Đồng thời đẩy mạnh xây dựng các thiết chế văn hóa cơ sở, nơi sản xuất. Các hoạt động trên đã góp phần đáp ứng nhu cầu vui chơi, giải trí, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, rèn luyện sức khỏe cho NLĐ.

ĐÀO PHONG