CSVN – Năm 2024 là năm thứ 10 VRG và Công đoàn CSVN trao giải thưởng Cao su Việt Nam và là năm thứ 4 trao giải thưởng Phú Riềng Đỏ. Đây là hai giải thưởng cao quý của VRG được trao cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, có những đóng góp to lớn vào sự phát triển của đơn vị nói riêng và VRG nói chung. Giải thưởng được trao vào dịp kỷ niệm ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam 28/10 hàng năm.

Khích lệ sự say mê lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật

Nhằm khuyến khích và đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo trong CB.CNV LĐ, từng bước tạo ra đội ngũ CNLĐ trẻ giỏi, ra sức cống hiến, hiến kế góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển, CĐ CSVN đã chủ động tham gia cùng VRG, xây dựng và ban hành giải thưởng Cao su Việt Nam (Quyết định số 337/ QĐ-HĐTVCSVN, ngày 29/7/2014 của HĐTV VRG ban hành kèm theo Quy chế giải thưởng Cao su Việt Nam).

Giải thưởng Cao su Việt Nam được trao cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên các lĩnh vực và có đóng góp xuất sắc vào sự phát triển của VRG. Giải thưởng được trao lần đầu tiên tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ IV (giai đoạn 2015 – 2020) của VRG. Tính từ năm 2015 – 2023, toàn VRG đã có 17 tập thể và 53 cá nhân được nhận giải thưởng Cao su Việt Nam.

Năm 2024 tại lễ kỷ niệm 95 năm truyền thống ngành cao su Việt Nam, VRG sẽ trao giải thưởng Cao su Việt Nam cho 1 tập thể, 15 cá nhân. Trong đó, Phòng Quản lý chất lượng Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông với 3 sáng kiến nổi bật đã đạt giải ba tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ 8, 10, 11. Cụ thể, các sáng kiến: “Quản lý số liệu cấp Đội bằng file tiện ích trên ứng dụng Excel”, “Khảo sát nguyên nhân và giải pháp kỹ thuật khắc phục chỉ tiêu hàm lượng tro cao trong sản phẩm cao su SVR 10”, “Tối ưu hóa việc sử dụng vi sinh hoạt tính nhằm giảm chi phí trong xử lý nước thải chế biến mủ cao su” làm lợi cho đơn vị hơn 2 tỷ đồng/năm. 15 cá nhân được trao giải Cao su Việt Nam năm nay đều là những cá nhân có những sáng kiến, giải pháp được ứng dụng vào sản xuất và làm lợi từ 200 triệu đồng đến 4 tỷ đồng. Có thể kể đến những sáng kiến, giải pháp tiêu biểu như: “Tăng cường công tác quản lý các dự án đầu tư của công ty” (ông Nguyễn Thiện Sinh – Cao su Dầu Tiếng) làm lợi cho đơn vị hơn 3,3 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Triển khai phương án luân canh đối với diện tích cao su thanh lý”, “Ứng dụng phần mềm xây dựng trong công tác hạng mục công trình nhỏ lẻ trong giá thành”, “Chuyển đổi cây trồng đối với diện tích có điều kiện khí hậu thổ nhưỡng không phù hợp với cây cao su” (ông Hoàng Văn Nhơn – Cao su Krông Buk) làm lợi cho đơn vị hơn 2,6 tỷ đồng/ năm; sáng kiến “Máy tời mủ cao su”, “Lập trình và đưa vào sử dụng phần mềm quản lý vườn cây”, “Áp dụng phun thuốc phòng trị bệnh phấn trắng kết hợp phân bón lá nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho vườn cây cao su kinh doanh sinh trưởng phát triển tốt, năng suất cao”, “Áp dụng máy phay cỏ cơ giới trong chăm sóc vườn cây kinh doanh” (ông Nguyễn Văn Khuyên – Cao su Chư Sê Kampong Thom) góp phần làm lợi cho đơn vị gần 1 tỷ đồng/năm…

Năm nay có 2 công nhân trực tiếp, đó là ông Nguyễn Chí Đại (Công nhân khai thác Cao su Lộc Ninh) và ông Phạm Văn Tiến (Xí nghiệp Cơ khí chế biến, Cao su Tân Biên). Họ là tác giả của những sáng kiến, giải pháp được ứng dụng trực tiếp trên vườn cây, nhà máy, góp phần tiết giảm suất đầu tư, nâng cao năng suất lao động với việc làm lợi cho đơn vị từ 250 – 800 triệu đồng.

Tôn vinh cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc

Năm 2021, lần đầu tiên VRG trao giải thưởng Phú Riềng Đỏ, đây là giải thưởng tri ân, tôn vinh những cá nhân có nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc, ghi nhận sự cống hiến cho công cuộc xây dựng và phát triển VRG bền vững. Mỗi cá nhân chỉ được nhận giải thưởng này một lần duy nhất. Từ năm 2021 – 2023, VRG đã trao giải thưởng Phú Riềng Đỏ cho 36 cá nhân.

Năm nay, VRG sẽ trao giải thưởng Phú Riềng Đỏ cho 2 cá nhân. Đó là, chị Hoàng Thị Tuyết – Công nhân khai thác Tổ 6, Nông trường I, Cao su Lộc Ninh. Trong quá trình 20 năm công tác trong ngành cao su, chị Tuyết không ngừng học hỏi, rèn luyện, hoàn thiện bản thân, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, cùng toàn thể CB.CNV LĐ trong đơn vị đấu tranh chống các tệ nạn, tiêu cực xã hội, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, tận thu hết các loại mủ, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh. Ở khu vực Campuchia, ông Lê Trung Kiên – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong Thom được vinh danh giải thưởng Phú Riềng Đỏ năm 2024. Trong quá trình 15 năm công tác trong ngành cao su, ông Kiên luôn tìm tòi, học hỏi, đề xuất các ý tưởng, sáng kiến kỹ thuật trong sản xuất và trong quản lý góp phần tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao, tiết kiệm nhiên liệu, hạ giá thành sản phẩm.

Giải thưởng Cao su Việt Nam và Phú Riềng Đỏ hiện nay được xem là giải thưởng danh giá, thương hiệu của ngành được trao hàng năm vào dịp kỷ niệm truyền thống ngành cao su. Đây là sự ghi nhận, trân trọng của lãnh đạo VRG và Công đoàn CSVN đối với các cá nhân và tập thể xuất sắc. Sự vinh danh vào dịp ý nghĩa này sẽ góp phần lan tỏa giá trị của giải thưởng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong toàn ngành.

THẢO MY