CSVN – Những ngày tháng 10, hòa chung không khí rộn ràng thi đua lao động sản xuất chào mừng kỷ niệm 95 năm truyền thống ngành, Cao su Việt Nam đã ghi nhận tâm tư, tình cảm của người lao động các vùng miền về kế thừa và phát huy truyền thống hào hùng của ngành, chung tay góp sức xây dựng Tập đoàn phát triển ổn định bền vững.

Anh Đỗ Hữu Việt – Kế toán trưởng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PTCS Phước Hòa – Kampong Thom: “Truyền thống là động lực cho chúng ta hôm nay”

Ngành cao su Việt Nam đã trải qua 95 năm hình thành và phát triển, đó không chỉ là những con số hay mốc thời gian mà là câu chuyện sống động của những con người đã dành trọn tâm huyết cho cây cao su. Tôi thấy hình ảnh những người công nhân, dù nắng mưa vẫn gắn bó với vườn cây, đó chính là biểu tượng của sự kiên cường và bền bỉ. Họ không chỉ chăm sóc cho từng cây cao su mà còn nuôi dưỡng ước mơ về một cuộc sống tốt đẹp hơn. Điều này khiến tôi cảm nhận rằng truyền thống không chỉ nằm ở quá khứ mà còn là động lực cho chúng ta ngày hôm nay.

Để phát huy truyền thống này, CB.CNV LĐ Tập đoàn hôm nay cần: Kết nối cảm xúc, thay vì chỉ nhìn vào công việc, hãy tạo ra những câu chuyện, video hay hình ảnh chia sẻ cảm xúc và kỷ niệm về ngành. Một phòng triển lãm truyền thống nhỏ tại công ty có thể mang lại sự kết nối sâu sắc hơn. Khám phá sáng tạo, tổ chức các cuộc thi sáng tạo không chỉ về sản phẩm mà còn về cách làm việc, ví dụ như “Ý tưởng cải tiến công việc” để mọi người có thể cùng tham gia. Chia sẻ trải nghiệm, thiết lập một “ngày gặp gỡ” hàng quý/năm, nơi CB.CNV LĐ có thể chia sẻ những câu chuyện thành công, thất bại và bài học rút ra từ công việc. Đây sẽ là dịp tuyệt vời để học hỏi lẫn nhau. Thực hành bền vững, tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, không chỉ trong sản xuất mà còn trong sinh hoạt hàng ngày. Những hoạt động như trồng cây hay dọn dẹp môi trường xung quanh sẽ tạo ra sức lan tỏa tích cực. Đón nhận đổi mới, khuyến khích mọi người chấp nhận thay đổi và thử thách bản thân, có thể bằng cách tham gia các khóa học trực tuyến hay hội thảo. Điều này không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn mở ra tầm nhìn mới cho mọi người. Hy vọng rằng, với những sáng kiến này, chúng ta sẽ không chỉ gìn giữ truyền thống mà còn cùng nhau phát triển, xây dựng Tập đoàn ngày càng mạnh mẽ và bền vững hơn. Những câu chuyện của chúng ta, những con người trong ngành cao su, chính là phần quan trọng nhất trong hành trình này!

Anh Mai Duy Tuấn – Nông trường Long Hưng, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng: “Vững niềm tin, chung tay góp sức cùng đơn vị vượt khó”

Ngày truyền thống cao su Việt Nam 28/10 là dịp ôn lại lịch sử hào hùng của ngành cũng như các dấu mốc quan trọng trong những thời kỳ thăng trầm của ngành. Lịch sử vẻ vang của ngành cao su được xây dựng vun đắp bằng công sức của các thế hệ cha ông và đó chính là điểm tựa giúp chúng ta phấn đấu đi lên. Chúng ta phải nâng cao ý thức bảo vệ và phát huy những tình cảm, truyền thống mà biết bao thế hệ đã dày công vun đắp. Từ đó để mỗi NLĐ thêm gắn bó với ngành cao su nhiều hơn.

Mỗi NLĐ hôm nay cần ra sức thi đua lao động sản xuất, áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào vườn cây nhằm tăng năng suất lao động.

Nhân rộng các mô hình hay, hiệu quả trong toàn ngành. Những mô hình đó phải thật sự mang đến lợi ích cho NLĐ, giúp cho đời sống công nhân tốt hơn, từ đó gắn bó lâu dài và xây dựng đơn vị ngày càng phát triển hơn nữa.

Tôi luôn cảm thấy tự hào khi mình là người công nhân Cao su Phú Riềng. Được thừa hưởng truyền thống hào hùng đó, tôi luôn ra sức thi đua lao động sản xuất, phấn đấu góp phần nhỏ bé của mình để chung sức chung lòng xây dựng đơn vị, công ty, ngành cao su Việt Nam ngày càng phát triển.

Anh Trần Sỹ Tùng – Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông: “Trân quý những giá trị truyền thống của cha anh”

Bản thân tôi nói riêng, thế hệ trẻ Cao su Chư Prông nói chung vô cùng vinh dự, tự hào được sinh ra và lớn lên trên mảnh đất Chư Prông giàu truyền thống cách mạng. Với sự chỉ đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng ủy, Ban lãnh đạo công ty, công tác Đoàn và phong trào thanh niên ở công ty tôi luôn có chuyển biến tích cực, đạt nhiều kết quả nổi bật cả về hình thức, nội dung phong phú đa dạng, thể hiện rõ vai trò trách nhiệm của thanh niên trong công tác bảo vệ chăm sóc thiếu niên nhi đồng, các phong trào hành động cách mạng, phong trào “Xung kích phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ Tổ quốc”, “Tuổi trẻ Cao su Chư Prông chung tay xây dựng nông thôn mới” luôn được chú trọng.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực khẳng định được vai trò của thanh niên trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay. Với niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng bộ và tinh thần đoàn kết đồng lòng của tập thể CB.CNV LĐ trong toàn công ty, Tuổi trẻ Cao su Chư Prông luôn tin tưởng và trân quý những giá trị truyền thống của cha anh, quyết tâm phát huy truyền thống hào hùng, với sức trẻ nguyện không ngừng học tập, tu dưỡng đạo đức, rèn luyện tác phong, đoàn kết, năng động, sáng tạo với tinh thần xung kích tình nguyện thi đua lao động sản xuất, tham gia phát triển kinh tế xã hội, giữ gìn an ninh chính trị trên địa bàn vì sự phát triển bền vững của công ty, xứng đáng là thế hệ trẻ của đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp văn minh.

Anh Nguyễn Chí Thanh – Chuyên viên Phòng Tổ chức hành chính, Công ty CP Cao su Quasa – Geruco: “Tích cực phát huy sáng kiến ý tưởng trong mỗi lĩnh vực công tác”

CB.CNV LĐ ngành cao su tự hào có một truyền thống vẻ vang, gắn với công cuộc đấu tranh, bảo vệ Tổ quốc của dân tộc và xây dựng đất nước. Truyền thống đó được tạo dựng, vun đắp từ sự đóng góp bằng tâm sức, trí tuệ qua nhiều thế hệ. Tự hào, trân trọng và bảo vệ, giữ gìn truyền thống lịch sử vẻ vang đó, là một thành viên trong một ngôi nhà chung của VRG, mỗi cá nhân tự rèn luyện bản thân, tích cực phát huy sáng kiến ý tưởng trong mỗi lĩnh vực công tác để đề xuất ra những ý tưởng đổi mới cho ngành cao su phát triển “vươn cao, vươn xa” hơn nữa.

Hiện nay nguồn nhân công lao động trực tiếp tại các công ty đang thiếu hụt, để khắc phục được tình trạng này cần sự chung tay của mỗi cá nhân NLĐ. Trên vườn cây, mỗi một đội/tổ trưởng phải xây dựng được “một ngôi nhà thân thiết”, tạo mối quan hệ gần gũi thân thiện giúp NLĐ xem đội/tổ sản xuất như nhà của mình, đồng nghiệp như người thân của mình.

Ở từng vị trí công tác, chúng ta cần phát huy sức mạnh đoàn kết và truyền thống gắn bó nghĩa tình, gắn bó với đơn vị, với Tập đoàn. Chung sức, chung lòng, bình tĩnh vượt qua gian khó, vững tin vào ngày mai tươi sáng, góp phần ổn định và phát triển bền vững đơn vị nói riêng và ngành cao su nói chung.

Chị Lê Hoàng Anh – Nông trường Bờ Ngoong, Cao su Mang Yang: “Tin tưởng vào tương lai tươi sáng của ngành cao su”

Gia đình tôi có 4 người đang công tác trong ngành cao su. Tôi là người mới vào ngành, nhưng ngay từ khi còn nhỏ, tôi thường được nghe người thân kể nhiều câu chuyện trên nông trường cao su, những gian khổ, khó khăn trong công việc của người công nhân cao su, những nhọc nhằn của người công nhân chế biến mủ tại các nhà máy.

Khi lập gia đình, chồng tôi cũng công tác trong ngành cao su, nên tôi biết nhiều về truyền thống của ngành thông qua các cuộc thi tìm hiểu về truyền thống ngành, Hội thao, Hội thi và Hội diễn… Vì thế, tôi luôn an tâm, tin tưởng và lạc quan vào tương lai tươi sáng của ngành cao su.

Không riêng gì ở công ty tôi đang công tác, mà trong ngành thường xuyên tổ chức các phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao nhân các ngày lễ lớn nhằm tạo sân chơi lành mạnh, tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa NLĐ với nhau, tạo không khí vui tươi sau những ngày lao động mệt nhọc.

Những điều này, cùng với các chế độ hỗ trợ NLĐ, chính sách đặc thù cho người làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại, chính sách đãi ngộ nhân tài, ưu tiên tuyển dụng con em trong ngành, lao động đồng bào dân tộc thiểu số… đã làm tôi thêm yêu quý và trân trọng giá trị truyền thống ấy ngay từ khi nhận công tác.

Tôi tâm niệm rằng, mình phải thật cố gắng trong công việc, làm hết sức, luôn học hỏi nâng cao chuyên môn nghiệp vụ để làm công việc của mình được tốt hơn mỗi ngày. Có như vậy, mới xứng đáng với truyền thống, xứng đáng là một người con của gia đình cao su.

VĂN VĨNH – THIÊN HƯƠNG

(thực hiện)