CSVN – 95 năm – bản hùng ca về lòng yêu nước, ý chí kiên cường và tinh thần lao động hăng say, sáng tạo của bao lớp công nhân cao su. 95 năm – bao giọt mồ hôi thầm lặng đã đổ xuống để ươm mầm, vun đắp cho những vườn cao su bạt ngàn, những nhà máy sản xuất hiện đại, những sản phẩm chất lượng, góp phần làm rạng danh ngành cao su Việt Nam trên trường quốc tế.
Với sự đổi mới, phát triển không ngừng suốt chiều dài lịch sử 95 năm, đến nay toàn Tập đoàn hiện đang quản lý 115 công ty (gồm 99 công ty con và 16 công ty liên kết), trong 99 công ty con có 63 công ty trồng cao su, với tổng diện tích vườn cây Tập đoàn đang quản lý là 397.882 ha, (trong nước là 283.430 ha, tại Campuchia 87.772 ha và tại Lào là 26.680 ha), 10 công ty chế biến gỗ, 6 công ty khu công nghiệp, 11 công ty công nghiệp và dịch vụ, 9 công ty thuộc ngành khác. Tạo công ăn việc làm, đảm bảo tiền lương và thu nhập cho trên 81.500 lao động.
Không chỉ là ngành kinh tế mạnh của cả nước, Tập đoàn còn có vai trò quan trọng trong đảm bảo an ninh quốc phòng; đóng góp không nhỏ vào mục tiêu xây dựng nông thôn mới; không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tổng số lao động toàn Tập đoàn trên 83.000 người. Trong đó, lao động tại Campuchia và Lào trên 21,6 ngàn người, chiếm tỷ lệ 26%; lao động đồng bào dân tộc trên 20,5 ngàn người, chiếm tỷ lệ 24,7%; lao động nữ 35,3 ngàn người, chiếm tỷ lệ 42,5%.
Kế thừa truyền thống lịch sử 95 năm của ngành cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2024), VRG đang nỗ lực phát huy thuận lợi, khắc phục khó khăn, quyết tâm thực hiện thành công Nghị quyết Ðại hội đại biểu Ðảng bộ Tập đoàn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tập trung thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn năm 2024, xây dựng mục tiêu, chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn 2035, giữ vững vị thế của Tập đoàn là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực trồng, chế biến, kinh doanh cao su, chế biến gỗ cao su, sản phẩm công nghiệp cao su, đầu tư kinh doanh các khu công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao.
VRG quyết tâm thực hiện những giải pháp đột phá để đưa Tập đoàn phát triển bền vững, đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
TUỆ LINH
Related posts:
- Bản trường ca tháng 10 của những người công nhân cao su
- Mất thương hiệu - Bài học đắt giá
- Hóa giải bài toán thiếu hụt lao động khai thác cao su
- Chọn bánh mì hay hoa hồng?
- Thư chúc mừng năm mới của Ban lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam
- Trạng thái bình thường mới trong sản xuất kinh doanh và đời sống ngành cao su
- Cao su đứng vững ở miền núi phía Bắc
- Mùa thi đua nước rút đặc biệt
- Thấy gì qua hiện tượng công nhân cao su trở lại với nghề?
- Khí phách sáng ngời của đội ngũ công nhân cao su