Công đoàn Cao su Nghệ An chăm lo tốt đời sống người lao động

CSVN – Chiều ngày 16/7, ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã có buổi làm việc với Công đoàn Công ty CP ĐTPT Cao su Nghệ An về việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và công tác chăm lo cho người lao động 6 tháng đầu năm 2024.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao 15 triệu đồng hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Công ty CP ĐTPT Cao su Nghệ An nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024.

Năm 2024, Cao su Nghệ An được Tập đoàn giao kế hoạch chăm sóc KTCB 1.015,68 ha; diện tích cao su khai thác 3.341,54 ha; sản lượng khai thác 3.200 tấn; sản lượng tiêu thụ 3.200 tấn; doanh thu tiêu thụ sản phẩm 110,4 tỷ đồng; giá bán bình quân 34,5 triệu đồng/tấn.

Kết quả thực hiện đến ngày 30/6, sản lượng khai thác 662 tấn mủ khô (đạt 20,68 % kế hoạch Tập đoàn giao); sản lượng tiêu thụ sản phẩm gần 1.039 tấn (đạt 32,45% so với kế hoạch); doanh thu tiêu thụ sản phẩm ước 39,69 tỷ đồng (đạt 35,97% so với kế hoạch); bình quân giá bán 38,2 triệu đồng/1 tấn mủ (đạt 110,86% so với kế hoạch). Lao động đến ngày 30/6 là 642 người, tiền lương bình quân 4,4 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách của người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. 100% CB.CNV LĐ ký hợp đồng lao động được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN. Mặc dù trong sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn luôn cố gắng tạo đủ việc làm cho người lao động, động viên khích lệ, hỗ trợ thêm cho người lao động trong sản xuất.

Thiết thực động viên tinh thần, hăng say tích cực trong lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm 2024, Công đoàn công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức đi thăm trực tiếp, tặng quà động viên người lao động với tổng kinh phí 401,6 triệu đồng. Trong thời gian nghỉ cạo, Công đoàn công ty phối hợp với chuyên môn đã hỗ trợ cho mỗi công nhân lao động 20 kg gạo, với tổng kinh phí hơn 300 triệu đồng.

Để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ SXKD Tập đoàn giao, ngay từ đầu năm 2024, công ty chủ động trong công tác tuyên truyền, tuyển dụng, thực hiện nhiều chính sách để thu hút thêm lao động. Lao động chủ yếu là người dân tộc thiểu số, ở các huyện khó khăn giáp biên giới như huyện Kỳ Sơn, Con Cuông, Quế Phong. Nguồn lao động phục vụ cho khai thác mủ trong những tháng đầu năm 2024 khá ổn định.

Công đoàn Cao su Nghệ An thường xuyên có các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động một cách thiết thực, thăm hỏi, động viên kịp thời đã làm cho người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với công ty, chia sẻ những khó khăn với công ty, tích cực thi đua lao động sản xuất, ra sức thi đua nhằm phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Huỳnh Kim Nhựt ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của lãnh đạo Cao su Nghệ An trong việc điều hành nhằm đảm bảo việc làm cho người lao động. Đồng thời, ông đề nghị công ty cần tiếp tục đề ra những giải pháp quyết liệt nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Bên cạnh đó, Công đoàn Cao su Nghệ An cần tập trung tuyên truyền, vận động người lao động bằng những việc làm cụ thể giúp người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của công ty, gắn bó cùng đơn vị, ra sức thi đua nhằm hoàn thành các chỉ tiêu Tập đoàn giao.

BÍCH NHƯ