CSVN – Mô hình xen canh cây cà phê dưới tán cao su tái canh thực hiện tại Công ty TNHH MTV Cao su Krông Buk thời gian qua đã nhận được nhiều kết quả khả quan. Đây là đề án được VRG chấp thuận và tuân thủ quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Đất đai.
Mô hình đạt hiệu quả cao
Từ năm 2015 đến nay, công ty gặp khó khăn vì giá mủ cao su giảm; đồng thời, giá vật tư tăng và thị trường tiêu thụ khó khăn, dẫn đến sụt giảm hiệu quả kinh doanh và thu nhập của NLĐ. Do đó, công ty quyết định đa dạng hóa cây trồng, tập trung vào cây cà phê để cải thiện tình hình, tăng thu nhập cho NLĐ và người dân địa phương bằng mô hình xen canh cây cà phê dưới tán cao su tái canh.
Công ty xây dựng và thực hiện phương án khoán vườn cây đảm bảo hài hòa lợi ích giữa công ty và người nhận khoán, góp phần phát triển kinh tế – xã hội trong vùng. Việc thực hiện phương án khoán trồng xen cây cà phê, cây ngắn ngày công ty luôn tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật của VRG, không làm ảnh hưởng đến sinh trưởng và phát triển của cây cao su.
Kết hợp trồng cây cà phê và cao su giúp tăng khả năng sinh lời và đa dạng nguồn thu. Cà phê có thời gian trưởng thành ngắn hơn cao su, do đó, trong quá trình chờ cây cao su phát triển, cây cà phê có thể mang lại thu nhập sớm cho người trồng. Công ty đã triển khai dự án trồng xen cây cà phê trong khu vực cao su trên diện tích khoảng 1.000 ha và giao khoán cho công nhân của công ty và người dân địa phương thực hiện. Phương thức giao khoán đã mang lại những hiệu quả tích cực, bao gồm tăng thu nhập cho công ty và công nhân nhận khoán.
Tăng thu nhập cho người lao động
Chia sẻ về mô hình trồng xen cà phê với cao su, ông Nguyễn Mậu Hiển – Giám đốc NT Ea Hồ Phú Lộc cho biết: “Mô hình này được triển khai ở hai NT thuộc Cao su Krông Buk từ năm 2015 – 2019, NT đã triển khai mô hình trồng xen cây cà phê với cây cao su trên tổng diện tích 895,53 ha. Mô hình này đã mang lại thu nhập bổ sung cho NLĐ và cải thiện đời sống của công nhân. Công ty đã quy hoạch, lựa chọn những vùng đất gần nguồn nước để trồng xen, tạo điều kiện thuận lợi trong việc tưới tiêu và dễ dàng chăm sóc, khai thác cho công nhân”.
Chị H’ái Niê – Công nhân NT Ea Hồ Phú Lộc nói thêm: “Hiện tại tôi nhận khoán trên diện tích 2 ha, trồng được 1.280 cây. Tôi được hướng dẫn chăm sóc cây và tỉa cành, làm cỏ để đảm bảo cây cà phê phát triển tốt. Buổi sáng, tôi tham gia công việc cạo mủ, đến trưa khi kết thúc công việc tôi về nhà ăn cơm và nghỉ ngơi. Đến đầu giờ chiều tôi sẽ thực hiện chăm sóc cây cà phê. Kể từ khi nhận lô đất xen canh này, cuộc sống của tôi đã ổn định hơn. Thu nhập đều đặn, tôi có đủ tiền để cho con đi học, mua đồ dùng hàng ngày. Tôi cảm thấy mô hình này rất hữu ích cho bà con nông dân”.
Mô hình xen canh đã đóng góp vào việc tăng thu nhập và ổn định cuộc sống của người lao động, đồng thời đảm bảo an ninh chính trị tại địa phương. Đây là mô hình rất thiết thực và đáp ứng nguyện vọng của người dân.
HẰNG NY
Related posts:
- Cao su Tân Biên khen thưởng hoàn thành kế hoạch
- Cao su Phú Thịnh vượt khó hoàn thành nhiệm vụ
- Cao su Dầu Tiếng hỗ trợ kinh phí cho 38 con công nhân khó khăn trước năm học mới
- Y tế 4 công ty cao su tại tỉnh Gia Lai giao lưu bóng chuyền kỷ niệm 69 năm ngày thầy thuốc Việt Nam
- Lan tỏa tinh thần thi đua
- Các công ty cao su khu vực Tây Nguyên: Chú trọng xây dựng lực lượng tự vệ đáp ứng nhiệm vụ trong tìn...
- Đảng bộ Công ty CP Cao su Sa Thầy thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị
- Cao su Chư Sê xứng danh “Anh hùng Lao động” thời kỳ đổi mới
- Đảng bộ Công ty CP Cao su Sơn La: Hiệu quả thiết thực học và làm theo Bác
- Cao su Sơn La sôi nổi hội thao chào mừng kỷ niệm 48 năm Ngày giải phóng miền Nam