CSVNO – Từ ngày 18 – 22/9, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã tổ chức đối thoại với người lao động tại các tổ sản xuất.
Tại các buổi đối thoại, lãnh đạo công ty lắng nghe các ý kiến kiến nghị của công nhân lao động về điều kiện làm việc, đơn giá tiền lương, thu nhập và các chế độ chính sách…
Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Lê Huy Phu – Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Cao su Mang Yang đã thông tin về tình hình SXKD của công ty 8 tháng đầu năm 2023. Giá mủ cao su vẫn duy trì mức thấp, chi phí nguyên nhiên vật liệu ngày càng tăng ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD và thu nhập của NLĐ. Lãnh đạo công ty đã giải quyết ý kiến kiến nghị của NLĐ với tất cả tinh thần trách nhiệm, cố gắng để chăm lo tốt nhất đời sống cho NLĐ yên tâm gắn bó với vườn cây, đơn vị.
Nhân dịp này, công ty và Công đoàn công ty đã trao thưởng cho 17 tập thể và 34 cá nhân có thành tích xuất sắc, khai thác về trước sản lượng tháng 8 năm 2023 và phát động phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2023.
Qua các buổi đối thoại, Đoàn công tác đã lắng nghe nhiều ý kiến của công nhân lao động. Trong đó, ý kiến của công nhân Nưi – Tổ 4, NT Đoàn Kết chia sẻ về buổi đối thoại, trao thưởng rất có ý nghĩa, thể hiện quyết tâm phấn đấu hoàn thành và vượt mức 10% trở lên kế hoạch sản lượng năm 2023.
PHẠM MẾN
Related posts:
- Nhiều giải pháp hiệu quả để giữ chân người lao động
- Công đoàn Cao su Phước Hòa: Sôi nổi Hội thi tiếng hát Công nhân lao động
- 9 đơn vị thi cán bộ nữ công xuất sắc Cao su Mang Yang
- Công đoàn CSVN tặng 10 triệu đồng cho công nhân bị tai nạn
- Cao su Đồng Nai: Tăng cường sự đoàn kết và gắn bó trong Tháng Công nhân
- Công đoàn Cao su Sa Thầy vượt cao các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2017 - 2023
- Một lòng gắn bó với vườn cây
- Công đoàn Cao su Phú Thịnh tặng quà Tết công nhân khó khăn
- Dấu ấn những ngày cuối năm
- Cao su Ea H’Leo có 100% chị em hoàn thành nhiệm vụ