CSVNO – Từ ngày 18 – 22/9, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã tổ chức đối thoại với người lao động tại các tổ sản xuất.
Tại các buổi đối thoại, lãnh đạo công ty lắng nghe các ý kiến kiến nghị của công nhân lao động về điều kiện làm việc, đơn giá tiền lương, thu nhập và các chế độ chính sách…
Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Lê Huy Phu – Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Cao su Mang Yang đã thông tin về tình hình SXKD của công ty 8 tháng đầu năm 2023. Giá mủ cao su vẫn duy trì mức thấp, chi phí nguyên nhiên vật liệu ngày càng tăng ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD và thu nhập của NLĐ. Lãnh đạo công ty đã giải quyết ý kiến kiến nghị của NLĐ với tất cả tinh thần trách nhiệm, cố gắng để chăm lo tốt nhất đời sống cho NLĐ yên tâm gắn bó với vườn cây, đơn vị.
Nhân dịp này, công ty và Công đoàn công ty đã trao thưởng cho 17 tập thể và 34 cá nhân có thành tích xuất sắc, khai thác về trước sản lượng tháng 8 năm 2023 và phát động phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2023.
Qua các buổi đối thoại, Đoàn công tác đã lắng nghe nhiều ý kiến của công nhân lao động. Trong đó, ý kiến của công nhân Nưi – Tổ 4, NT Đoàn Kết chia sẻ về buổi đối thoại, trao thưởng rất có ý nghĩa, thể hiện quyết tâm phấn đấu hoàn thành và vượt mức 10% trở lên kế hoạch sản lượng năm 2023.
PHẠM MẾN
Related posts:
- Đại hội Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm
- Công đoàn Cao su Chư Păh trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân đồng bào dân tộc thiểu số
- Sôi nổi Hội thao Cao su Đồng Phú
- Công đoàn Cao su Việt Nam chi 23,5 tỷ đồng trong “Tháng Công nhân”
- Trường Cao đẳng Công nghiệp Cao su đẩy mạnh chăm lo cho người lao động
- Rơ Châm Buch: Công ty tín nhiệm, dân làng tin tưởng
- Nông trường Long Hòa phát động "Tháng Công nhân" năm 2019
- Lao động nữ đóng góp to lớn vào sự phát triển của ngành
- Trường CĐ Công nghiệp Cao su: Trao 34 danh hiệu Phụ nữ 2 giỏi
- Tập trung tuyên truyền ổn định tư tưởng người lao động