CSVN – Sau 15 năm xây dựng và phát triển, Công ty CPCS Điện Biên hiện quản lý hơn 3.724 ha cao su, trải dài trên các huyện Điện Biên, Mường Chà, Tuần Giáo, Mường Ẳng và thành phố Điện Biên Phủ. Đến nay, công ty đã đưa vào khai thác trên 3.305 ha cao su đạt sản lượng cao, chất lượng tốt, có nhiều đóng góp vào sự phát triển kinh tế của địa phương và chăm lo tốt đời sống NLĐ.
Vượt cao kế hoạch sản lượng nhiều năm liền
Cao su Điện Biên có đặc thù điều kiện lập địa phức tạp, địa hình trải dài, chia cắt, manh mún, độ dốc lớn kéo theo thời tiết mưa lớn vào mùa vụ cạo gây sạt lở đường sá, khó khăn cho việc đi lại và khai thác mủ cao su. Hàng năm trên vườn cây thường xuất hiện bệnh phấn trắng, đặc biệt là trên vườn cây khai thác gây rụng lá nhiều lần nên phải ngưng cạo hoặc mở cạo muộn 2 – 3 tháng so với dự kiến, đã ảnh hưởng đến việc khai thác sản lượng mủ.
Tình hình lao động hiện tại của công ty đang đáp ứng đủ nhu cầu khai thác hàng năm. Nhưng do đặc thù của người dân địa phương nên vào các tháng nghỉ cạo, nhiều công nhân nghỉ việc để đi làm việc nơi khác, công ty phải liên tục tuyển lao động bổ sung và phải đào tạo lại tay nghề cho lực lượng công nhân mới, ảnh hưởng đến việc phân chia phần cạo, chia vườn cây cạo tại các đơn vị.
Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tổ chức sản xuất, tuy nhiên, với những giải pháp chủ động, sáng tạo trong quản lý, điều hành, công ty đã đạt được những thành quả nổi bật. Sản lượng khai thác từ năm 2017 – 2022 gần 13.792 tấn mủ quy khô, năng suất bình quân trên 1,07 tấn/ha. Nhiều năm liền vượt cao kế hoạch sản lượng, cụ thể: năm 2019 đạt 1.873 tấn (vượt 7,3% KH), năm 2020 đạt 2.851 tấn (vượt 25,2% KH), năm 2021 đạt 3.611 tấn (vượt 30,3%), năm 2022 đạt 3.902 tấn (vượt 24,1% KH).
Giải pháp để phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả sản xuất
Cao su Điện Biên xây dựng kế hoạch sản lượng giai đoạn 2024 – 2040 với năng suất bình quân cả chu kỳ trên 1,4 tấn/ha. Ông Nguyễn Công Tám – TGĐ Công ty CPCS Điện Biên, cho biết, công ty có 3 nhóm giải pháp kỹ thuật, ổn định năng suất sản lượng, chất lượng vườn cây để nâng cao hiệu quả sản xuất.
Về mặt tổ chức quản lý lao động, hàng năm công ty phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghiệp Cao su và Chi cục NN&PTNT tỉnh Điện Biên tổ chức đào tạo tay nghề và cấp chứng chỉ cho công nhân đạt trình độ tay nghề cao. Công ty phối hợp với các tổ chức đoàn thể sôi nổi phát động rộng khắp phong trào thi đua 5 tháng nước rút cuối năm. Liên tục tu sửa đường băng, làm đường zíc zắc, đối với những tuyến đường có độ dốc lớn làm đường bê tông chiều rộng 1m để phục vụ NLĐ trong quá trình cạo nhằm tăng năng suất lao động. Công tác chi trả tiền sản phẩm, tiền lương được công khai đến từng NLĐ. Công tác chi trả lương thưởng kịp thời đúng thời hạn đã tạo lòng tin và sự gắn kết của NLĐ đối với đơn vị.
Về thực hiện quy trình kỹ thuật, công ty xây dựng kế hoạch chi tiết sản lượng đến từng ô, lô cho từng đơn vị và tổ chức đánh giá sản lượng thực hiện hàng tháng, quý tại các cuộc họp giao ban. Thực hiện nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật, xây dựng và điều chỉnh chế độ cạo phù hợp với từng năm cạo áp dụng chi tiết cho từng ô, lô.
Bên cạnh đó, công ty tăng cường công tác quản lý bảo vệ sản phẩm. Tiếp tục xây dựng mối quan hệ với chính quyền địa phương; đặc biệt là quy chế phối hợp của công ty với công an tỉnh Điện Biên về công tác quản lý, bảo vệ sản phẩm mủ cao su. Vì vậy trong những năm qua công ty chưa xảy ra tình trạng mất cắp mủ.
“Về phương thức thực hiện hiệu quả mô hình liên kết với các hộ dân tham gia góp đất trồng cao su, công ty đã thực hiện chi trả tiền chia sản phẩm với các hộ gia đình góp đất theo tỷ lệ 10% cho các hộ dân tham gia góp đất. Tiến hành chi trả sản phẩm góp đất hàng năm cho các hộ gia đình, công khai minh bạch, đầy đủ kịp thời. Vì thế đã tạo được niềm tin cho các hộ dân tham gia góp đất trồng cao su. Năm 2022, công ty sẽ chi trả tiền chia sản phẩm 10,2 đồng và dự kiến chi trả vào tháng 5 sắp tới”, ông Nguyễn Công Tám, cho biết.
Nhờ triển khai thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả, Cao su Điện Biên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, được lãnh đạo Tập đoàn đánh giá cao. Bước vào mùa khai thác năm 2023, những thành quả đã đạt được chính là động lực để công ty sôi nổi lao động sản xuất, với khí thế mới, kỳ vọng nhiều thành công mới, xứng đáng là ngọn cờ đầu trong lĩnh vực SXKD cao su ở Tây Bắc.
PHƯƠNG UYÊN
Related posts:
- Trồng xen - lợi ích kép
- Cao su Chư Sê xứng danh “Anh hùng Lao động” thời kỳ đổi mới
- Lợi nhuận 7 tháng đầu năm đạt 3.434 tỷ đồng
- Các đơn vị miền Trung phải nghiêm túc thực hiện tốt nhiệm vụ kép
- Cao su Điện Biên tổ chức hội thao, văn nghệ chào mừng ngày thành lập công ty
- Không lơ là, chủ quan trong trạng thái bình thường mới
- VRG chia cổ tức 1.200 tỷ đồng năm 2023
- Anh Nguyễn Đức Hiền giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ VRG
- Đất nở
- Phải kiểm soát bằng được các ổ dịch trong khu công nghiệp