CSVNO – Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng đã tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, vào ngày 26 & 27/4. Ông Đào Quang Đán tái đắc cử Chủ tịch, ông Phạm Quốc Huy và ông Phạm Hải Cảng giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn công ty khóa mới.

Nhiều dấu ấn đậm nét trong hoạt động công đoàn

Nhiệm kỳ 2017 – 2023 vừa qua, Công đoàn (CĐ) Cao su Phú Riềng đã có nhiều hoạt động nổi bật, hướng về đoàn viên, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, động viên NLĐ ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm. Tạo dấu ấn đậm nét trong hoạt động công đoàn và khích lệ tinh thần NLĐ.

Đồng hành cùng công ty, CĐ đã có nhiều hoạt động thiết thực, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. CĐ đã tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy chế, đặc biệt là xây dựng thang, bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, phương án trả lương hàng năm, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

CĐ công ty hiện có trên 5.000 đoàn viên. Đầu nhiệm kỳ, tiền lương bình quân 8,9 triệu đồng/người/tháng, đến cuối nhiệm kỳ, tiền lương bình quân 12,4 triệu đồng/người/tháng. Công ty là một trong những đơn vị có thu nhập bình quân cao trong khối trồng khai thác chế biến mủ cao su trong toàn Tập đoàn. Thu nhập bình quân cả nhiệm kỳ trên 10,4 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, CĐ các đơn vị trực thuộc công ty thường xuyên tuyên truyền, hỗ trợ NLĐ tích cực phát triển kinh tế hộ gia đình, tăng thu nhập, đời sống tinh thần của NLĐ được duy trì ổn định, các thiết chế văn hóa được đầu tư, nâng cấp, phong trào văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên từ cấp công ty cho đến cơ sở.

Chính vì thế, hầu hết NLĐ đều yên tâm, phấn khởi, thi đua lao động sáng tạo, an cư lạc nghiệp, tin tưởng và gắn bó với đơn vị, đề cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, phấn khởi tự tin tham gia hoạt động phong trào.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, đã tổ chức cho 15.144 lượt NLĐ đi tham quan du lịch trong nước và nước ngoài với tổng số tiền 37tỷ đồng. Công ty đã chi 5,7 tỷ đồng để giải quyết chế độ, chính sách lao động nữ. Chăm lo cho con em NLĐ 5 năm qua với số tiền trên 6 tỷ đồng.

Thực hiện “Tháng Công nhân” hàng năm, CĐ công ty tập trung chăm lo đời sống NLĐ thông qua các hoạt động nổi bật, như: tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; thực hiện các hoạt động “Tri ân người lao động” thông qua thăm hỏi, tặng quà; xây nhà “Mái ấm công đoàn”; thực hiện chương trình “Ánh sáng Công đoàn” nhằm tạo điều kiện sinh hoạt tốt hơn cho NLĐ, giúp NLĐ an tâm công tác, gắn bó với công ty. Công đoàn đã phối hợp với Công ty trích từ nguồn phúc lợi để xây dựng 28 công trình nhằm phục vụ đời sống NLĐ, với số tiền 40 tỷ đồng.

Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 phức tạp, Công đoàn Cao su Phú Riềng đã hỗ trợ, giúp đỡ NLĐ F0, F1, cách ly tại nhà, phong tỏa, giải quyết tiền lương ngừng việc, làm việc “3 tại chỗ”, hỗ trợ trang thiết bị y tế phòng dịch, triển khai “Túi an sinh Công đoàn” với kinh phí gần 1,4 tỷ đồng.

Xác định thi đua là góp phần nâng cao năng suất lao động, tạo không khí sôi nổi trong toàn thể NLĐ, Công đoàn Cao su Phú Riềng đã tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất. Trọng tâm là các phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi”; phong trào “lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng; phong trào “thi đua nước rút 4 tháng cuối năm”; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Việc quan tâm, chăm lo thiết thực, chu đáo đến sinh hoạt đời sống NLĐ của CĐ Cao su Phú Riềng trong nhiệm kỳ qua đã góp phần tăng thêm sự gắn kết giữa NLĐ với đơn vị. Công đoàn không chỉ cầu nối giữa Ban lãnh đạo đơn vị và NLĐ, mà còn là người đồng hành trong quá trình phát triển bền vững của công ty.

Đổi mới, sáng tạo, đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động

Nhiệm kỳ 2023 – 2028 với mục tiêu Phát huy truyền thống Phú Riềng Đỏ hào hùng, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức CĐ công ty vững mạnh toàn diện; năng động, sáng tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao hiệu quả SXKD, chăm lo tốt đời sống NLĐ vì mục tiêu “Công nhân giàu, Công ty mạnh”. Những hoạt động của CĐ Cao su Phú Riềng trong thời gian tới sẽ tăng cường hướng về đoàn viên, cùng với chính quyền chung tay chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực để CĐ thực sự là mái ấm gắn kết NLĐ. Tích cực đổi mới nội dung phương thức hoạt động, vì đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của công ty.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Lê Tiến Vượng – Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Phú Riềng biểu dương CĐ công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhất là việc tích cực tham gia cùng chính quyền chăm lo đời sống NLĐ, góp phần vào thành tích chung của công ty.

“CĐ đã sát cánh cùng ban lãnh đạo công ty thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, SXKD của đơn vị. Các cấp CĐ đã tổ chức nhiều hoạt động, phong trào chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Tuyên truyền vận động NLĐ gắn bó với đơn vị vượt qua khó khăn. Tôi tin tưởng rằng, với đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, BCH CĐ khóa mới sẽ tiếp tục có những hoạt động sôi nổi, chăm lo tốt cho NLĐ” – ông Lê Tiến Vượng, nhắn nhủ.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam nhận định CĐ Cao su Phú Riềng đã có nhiều hoạt động sát với thực tiễn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ. Tiếp tục là đơn vị dẫn đầu về phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn.

“Tôi mong rằng, trong nhiệm kỳ tới, BCH tiếp tục đoàn kết, sáng tạo để tiếp tục là chỗ dựa cho NLĐ trong đơn vị. CĐ công ty tiếp tục đổi mới, bồi dưỡng và nhân rộng những nhân tố điển hình, ra sức tuyên truyền, vận động NLĐ hăng hái thi đua vượt kế hoạch hàng năm. Với đội ngũ BCH khóa mới năng động, nhiệt huyết, tôi tin tưởng rằng hoạt động CĐ sẽ đạt được nhiều kết quả thiết thực” – ông Phan Mạnh Hùng, nhấn mạnh.

Trong khuôn khổ chương trình đại hội, sáng ngày 27/4, 181 đại biểu đã dâng hương tưởng niệm tại Đền thờ Vua Hùng.

TUỆ LINH