CSVN – Nhiệm kỳ 2017 – 2023, hoạt động CĐ và phong trào CNVC- LĐ của CĐ các công ty cao su khu vực miền Trung đạt nhiều kết quả nổi bật. Qua đó, CĐ đã góp phần gắn kết NLĐ chung sức đồng lòng cùng đơn vị nỗ lực vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ.

Hỗ trợ công nhân tăng thu nhập
Trong nhiệm kỳ qua, CĐ Công ty TNHH MTV Cao su Hà Tĩnh tích cực đẩy mạnh các nguồn vốn cho vay, thực hiện dự án chăn nuôi bò và xây dựng các trang trại chăn nuôi gà gia công. Các gia đình công nhân đã phát huy được vốn vay và hàng năm bình quân thu nhập từ kinh tế hộ gia đình đạt từ 70-100 triệu đồng/hộ/năm, có nhiều hộ đạt từ 200 – 300 triệu đồng/năm. Từ đó, các hộ đã có tích lũy, nâng cao điều kiện cuộc sống, mua sắm tiện nghi sinh hoạt và phương tiện đi lại; sửa chữa nâng cấp nhà ở, ổn định cuộc sống gia đình.
Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống tinh thần luôn được quan tâm, các điều kiện sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho NLĐ tại các đơn vị được cải thiện rõ nét, các sân chơi phục vụ hoạt động VHVN – TDTT được nâng cấp nhằm phục vụ cho NLĐ, như: sân bóng chuyền, nhà thi đấu tổng hợp… Được sự hỗ trợ kinh phí của các đơn vị miền Đông Nam bộ, CĐ công ty đã mua 1 xe ô tô 29 chỗ phục vụ đưa, đón con em NLĐ của Nông trường Phan Đình Phùng đến trường, giúp bố mẹ yên tâm công tác.

Chất lượng đối thoại với NLĐ ngày càng nâng cao
Tích cực thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về “Chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động”, bếp ăn tập thể tại các CĐ trực thuộc CĐ Công ty TNHH MTV Cao su Nam Giang Quảng Nam vẫn dược duy trì có hiệu quả. Bên cạnh đó, NLĐ còn được hỗ trợ tiền ăn ngày 3 bữa tại bếp tập thể, nhằm giảm áp lực về chi phí của NLĐ và đảm bảo an toàn, vệ sinh thực phẩm. Qua đó, NLĐ đoàn kết, ngày càng gắn bó hơn trong công tác, cuộc sống hàng ngày.

Tại CĐ Công ty ĐTPT Cao su Nghệ An, hoạt động đối thoại NLĐ được diễn ra hàng năm với hình thức linh hoạt hơn, chất lượng đối thoại ngày một nâng lên. Tại các buổi đối thoại, TGĐ công ty và Ban đối thoại đã trao đổi thẳng thắn về các vấn đề phát sinh trong SXKD, đời sống, sinh hoạt, lắng nghe và giải đáp ý kiến của NLĐ, tạo niềm tin của NLĐ đối với dự án phát triển cao su.
KHÁNH BẢO
Related posts:
Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy giữ chức Chủ tịch Công đoàn Cao su Đồng Nai
Nới điều kiện tiếp cận gói hỗ trợ 26.000 tỉ đồng
Tiếp tục quan tâm, chia sẻ, hỗ trợ
500 cháu tham gia trại hè thiếu nhi lần thứ 17
Đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Chăm lo đời sống người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp
Bà Triệu Thị Hồng Hoa tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn Rubico
Tin vào một năm tiếp tục thành công
Bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch,Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việ...
Cao su Dầu Tiếng hỗ trợ 5 công nhân bị bệnh hiểm nghèo