CSVNO – Ngày 29/3, Công đoàn Cơ quan VRG đã tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đại hội đã bầu Ban chấp hành khóa XI gồm 9 thành viên. Bà Phan Thị Vành Khuyên giữ chức Chủ tịch và ông Lê Văn Thắng giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan VRG nhiệm kỳ mới.

Tại đại hội, Công đoàn CSVN đã tặng cờ thi đua xuất sắc nhiệm kỳ 2017 – 2023 cho Công đoàn Cơ quan Tập đoàn và bằng khen cho 2 tập thể, 7 cá nhân có thành tích hoạt động công đoàn xuất sắc trong nhiệm kỳ vừa qua.

Nhiều dấu ấn đậm nét trong hoạt động công đoàn

Trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, BCH Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã có nhiều hoạt động nổi bật, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần, động viên CB.CNV LĐ ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ hàng năm. Tạo ra dấu ấn đậm nét trong hoạt động công đoàn và khích lệ tinh thần NLĐ.

Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã tăng cường công tác tham gia quản lý, cùng với chính quyền thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ. Tổ chức tốt đối thoại định kỳ tại nơi làm việc để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải đáp kịp thời những thắc mắc của CB.CNV LĐ. Do vậy quan hệ giữa NLĐ và ban lãnh đạo luôn hài hòa, tạo sự đồng thuận cao trong công tác quản lý và thực hiện.

Đặc biệt, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã chủ động tham mưu tạo nhiều sân chơi lành mạnh, thu hút đông đảo CB.CNV LĐ tham gia, tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó NLĐ với cơ quan, xây dựng nếp sống văn minh, gắn kết.

Công tác thăm hỏi và hỗ trợ đoàn viên được Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đặc biệt quan tâm. BCH Công đoàn đã chủ động tham gia và đề xuất các giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong cơ quan. Hàng năm đều có tham mưu đề xuất với chính quyền điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) với những điều khoản có lợi cho NLĐ, hài hòa trong khó khăn chung của đơn vị. Được Công đoàn CSVN đánh giá là một trong 5 đơn vị xây dựng TULĐTT có lợi nhất cho NLĐ trong toàn Tập đoàn.

Phong trào đổi mới về nội dung và hình thức

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã không ngừng đổi mới các nội dung, phương pháp, hình thức phát động và tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động thiết thực và hiệu quả. BCH Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã xây dựng chính sách khuyến khích NLĐ tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức quản lý, ngoại ngữ, kiến thức an ninh quốc phòng. 

Bám sát phương hướng, nhiệm vụ hàng năm của Cơ quan Tập đoàn, Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao năng suất lao động theo các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ công tác được giao. Các tổ công đoàn phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thực hiện đăng ký chỉ tiêu, ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hưởng ứng phong trào “một triệu sáng kiến” của Công đoàn CSVN và Tập đoàn phối hợp tổ chức, từ năm 2017 đến nay, hằng năm Cơ quan Tập đoàn bình quân có hơn 5 sáng kiến cấp Tập đoàn, 40 sáng kiến cấp cơ sở, luôn có các cá nhân đạt chiến sỹ thi đua Ủy ban quản lý vốn nhà nước, trên 30 cá nhân đạt chiến sỹ thi đua Tập đoàn; các sáng kiến trong chuyên môn quản lý chuyên ngành luôn đem lại các giá trị ứng dụng cao cho công việc tại cơ quan và đặc biệt trong công tác quản lý toàn Tập đoàn và lan rộng toàn ngành, thậm chí các nước bên cạnh trong từng lĩnh vực khoa học – kỹ thuật – phát triển bền vững.

Phong trào văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn Cơ quan Tập đoàn tổ chức tham gia sôi nổi và đạt được thành tích cao trong các hội thao, hội diễn do Tập đoàn và Công đoàn CSVN phối hợp tổ chức. Trong hoạt động tham gia Cụm thi đua số 7, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn luôn tham gia tích cực các hoạt động thể thao, công tác xã hội do cụm thi đua tổ chức, được cụm thi đua đánh giá tốt trong nhiều năm qua.

Trong các năm 2020, 2021 chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Cơ quan đã hỗ trợ các vật phẩm, thiết bị phòng chống dịch, làm thủ tục đăng ký cho NLĐ được tiêm vaccine đầy đủ, kịp thời, thực hiện tốt các biện pháp về phòng, chống dịch theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn biểu dương kết quả hoạt động của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn trong nhiệm kỳ qua.

Ông Lê Thanh Hưng chỉ đạo: “Trong nhiệm kỳ mới, BCH Công đoàn Cơ quan Tập đoàn tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới, thích ứng với tình hình thực tế và định hướng phát triển của Tập đoàn. Tôi tin tưởng rằng sau đại hội, phong trào công đoàn sẽ có bước phát triển mới, sáng tạo hơn nữa, đóng góp vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2020 – 2025”.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Phan Mạnh Hùng – UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn CSVN cho biết, việc quan tâm, chăm lo thiết thực, chu đáo đến sinh hoạt đời sống NLĐ của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn trong nhiệm kỳ qua đã góp phần tăng thêm sự gắn kết giữa NLĐ với đơn vị. Công đoàn không chỉ cầu nối giữa Ban lãnh đạo Cơ quan Tập đoàn và NLĐ, mà còn là người đồng hành trong quá trình phát triển bền vững của đơn vị.

“Những hoạt động của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn trong thời gian tới cần đẩy mạnh chương trình phát triển bền vững, chuyển đổi số, tăng chỉ tiêu sáng kiến từ 40 lên 50. Tiếp tục hướng về đoàn viên, cùng với chính quyền chung tay chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ bằng những hoạt động phong trào đổi mới về cả nội dung và hình thức, để Công đoàn thực sự là mái ấm gắn kết NLĐ” – ông Phan Mạnh Hùng, chỉ đạo.

TUỆ LINH – VŨ PHONG