CSVNO – Khoảng 50 cán bộ, từng công tác tại Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh qua các thời kỳ, đại diện cho gần 1.000 NLĐ đã nghỉ hưu đã đến tham dự buổi gặp mặt cán bộ hưu trí được công ty tổ chức vào chiều ngày 6/1.

Tại buổi gặp mặt, ông Phạm Đình Luyến – TGĐ công ty thay mặt lãnh đạo công ty đã cảm ơn, ghi nhận sự đóng góp của những cán bộ đã từng công tác ở hầu hết các vị trí cán bộ chủ chốt trong công ty qua các thời kỳ. Ông Luyến cho rằng, sự đóng góp quý giá ấy chính là nền tảng để công ty phát triển ổn định và bền vững qua nhiều năm thăng trầm, gian khó.

Bên cạnh đó, ông Luyến thông tin đến cán bộ lão thành qua các thời kỳ về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong năm qua, nhất là trong tình hình dịch Covid – 19 vừa qua.

Theo đó, năm 2022 tuy tình hình hoạt động của công ty gặp nhiều khó khăn song công ty vẫn duy trì được việc làm cho khoảng 2.500 lao động trong nước và tại Vương quốc Campuchia, thu nhập bình quân của NLĐ đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, cuối năm 2022, công ty đã trích quỹ khen thưởng thưởng cho NLĐ công ty mỗi người 7,8 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, nhiều cán bộ hưu trí đã chia sẻ với những khó khăn, vất vả của công ty trong thời gian qua và mong muốn công ty tiếp tục giữ vững ổn định, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số, NLĐ ở vùng biên giới, ở nước ngoài và có sự quan tâm nhiều hơn nữa đến đội ngũ cán bộ hưu trí.

Tri ân những cán bộ, lãnh đạo và NLĐ đi trước, ông Phạm Đình Luyến khẳng định chủ trương của lãnh đạo công ty là luôn chăm lo tốt nhất đến tinh thần, lắng nghe sự góp ý của các cán bộ lão thành qua các thời kỳ, những ý kiến đó chính là điều kiện để lãnh đạo công ty củng cố sự đoàn kết nội bộ, chăm lo đời sống cho NLĐ và giúp công ty phát triển bền vững theo thời gian.

VĂN VĨNH