CSVNO – Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long đã thành lập 3 đoàn công tác, tổ chức tuyên truyền, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và khen thưởng đột xuất quý III năm 2022.

Ông Lê Văn Thủy – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thông qua hoạt động tuyên truyền nhằm cung cấp những thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh 7 tháng đầu năm – Phương hướng, nhiệm vụ 5 tháng cuối năm của đơn vị. Trong điều kiện giá bán mủ giảm, thị trường tiêu thụ gặp nhiều khó khăn, Ban lãnh đạo công ty mong muốn người lao động đoàn kết, chung sức, đồng lòng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hầu hết các ý kiến, kiến nghị của người lao động đề nghị công ty quan tâm hơn nữa đến các chế độ, chính sách, bồi dưỡng độc hại; sửa chữa, nâng cấp đường giao thông, bếp ăn tập thể, văn phòng tổ…Các đoàn công tác đã trả lời, giải thích thỏa đáng các ý kiến, kiến nghị của người lao động.

Các đoàn đã trao thưởng đột xuất quý III cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ quý III/2022 (1 triệu đồng/tập thể, 300 ngàn đồng/cá nhân) với tổng số tiền 82,4 triệu đồng.



NGUYỄN BẢO
Related posts:
Ông Trần Ngọc Thuận giữ chức Chủ tịch HĐQT, ông Huỳnh Văn Bảo giữ chức TGĐ VRG - Công ty cổ phần
Nông trường 3 đạt giải nhất hội thi Bàn tay vàng Cao su Chư Sê Kampong Thom
VRG là tập đoàn duy nhất duy trì tập huấn nghiệp vụ kiểm soát viên
Phát triển cao su tại Lào cho năng suất cao
Khai giảng lớp cao cấp lý luận chính trị khoá 48
Tổ chức kỷ niệm 10 năm phát triển cao su miền núi phía Bắc tại tỉnh Sơn La
Cao su Lai Châu phấn đấu thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng
Cao su Bình Long: Lương bình quân 4 tháng bằng 109% so với cùng kỳ
Cao su Tây Ninh hỗ trợ kinh phí cho lực lượng y tế địa phương
Cao su Dầu Tiếng có nông trường đầu tiên hoàn thành kế hoạch