CSVNO – Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long đã thành lập 3 đoàn công tác, tổ chức tuyên truyền, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và khen thưởng đột xuất quý III năm 2022.
Ông Lê Văn Thủy – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thông qua hoạt động tuyên truyền nhằm cung cấp những thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh 7 tháng đầu năm – Phương hướng, nhiệm vụ 5 tháng cuối năm của đơn vị. Trong điều kiện giá bán mủ giảm, thị trường tiêu thụ gặp nhiều khó khăn, Ban lãnh đạo công ty mong muốn người lao động đoàn kết, chung sức, đồng lòng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Hầu hết các ý kiến, kiến nghị của người lao động đề nghị công ty quan tâm hơn nữa đến các chế độ, chính sách, bồi dưỡng độc hại; sửa chữa, nâng cấp đường giao thông, bếp ăn tập thể, văn phòng tổ…Các đoàn công tác đã trả lời, giải thích thỏa đáng các ý kiến, kiến nghị của người lao động.
Các đoàn đã trao thưởng đột xuất quý III cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ quý III/2022 (1 triệu đồng/tập thể, 300 ngàn đồng/cá nhân) với tổng số tiền 82,4 triệu đồng.
NGUYỄN BẢO
Related posts:
- Cao su Bình Long tiền lương 6,6 triệu đồng/người/tháng
- Cao su Nam Giang tiếp tục trao học bổng Tạp chí CSVN
- Nâng cao năng lực doanh nghiệp nông nghiệp hội nhập quốc tế
- Cao su Tây Ninh tiết giảm 31% suất đầu tư nông nghiệp
- Nuôi heo đất: Việc làm nhỏ, ý nghĩa lớn
- VRG quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu cao hơn năm 2021
- Cao su Chư Păh đạt thứ hạng cao tại Giải bóng bàn của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai
- VRG chúc Tết các đơn vị quân đội, công an
- Ông Phạm Hải Dương được bổ nhiệm làm Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam
- Cao su Lai Châu 2 và Công an tỉnh tổng kết quy chế phối hợp