CSVNO – Phát huy kết quả nổi bật trong năm 2021, Công đoàn Cao su Phú Riềng chủ động nguồn lực để chăm lo tốt hơn nữa đời sống người lao động. Năm 2022, công ty phấn đấu thu nhập người lao động đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng, thu nhập từ kinh tế gia đình trên 35 triệu/hộ/năm.

Công đoàn các cấp tích cực triển khai thực hiện chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn. Phấn đấu vượt chỉ tiêu 550 sáng kiến trong năm 2022.

Công đoàn công ty phát động phong trào thi đua: “Chủ động kiểm soát có hiệu quả dịch Covid – 19, thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”. Tham gia cùng chuyên môn, đảm bảo sắp xếp lao động khoa học hợp lý, tối ưu hóa, nhằm tăng năng suất vườn cây, năng suất lao động, nâng cao thu nhập. Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD.

Phối hợp cùng chuyên môn ứng dụng toàn diện và có hiệu quả công nghệ thông tin vào quản lý, cập nhật thông tin kịp thời phục vụ cho công tác lãnh đạo điều hành có hiệu quả. Tiếp tục duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO, thực hiện chương trình quản lý rừng cao su bền vững theo bộ chứng chỉ rừng và chuỗi hành trình sản phẩm theo hệ thống Chứng chỉ Rừng Quốc gia (PEFC/VFCS – CoC).

Đẩy mạnh chương trình hỗ trợ công nhân nghèo từ quỹ “Mái ấm Công đoàn” đối với công nhân chưa có nhà ở ổn định và các trường hợp bệnh tật hiểm nghèo. Phát huy tác dụng tốt của phong trào vận động công nhân góp vốn tiết kiệm xoay vòng, hỗ trợ nhau phát triển kinh tế gia đình tăng thu nhập, cải thiện đời sống, không để gia đình công nhân bị tái nghèo, chú trọng công nhân là hộ đồng bào dân tộc. Vận động làm tốt công tác xã hội từ thiện địa phương…

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết phong trào CNLĐ và hoạt động Công đoàn năn 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 của Công đoàn Cao su Phú Riềng, ngày 17/3, ông Lê Tiến Vượng – Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Phú Riềng biểu dương Công đoàn công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2021, nhất là việc tích cực tham gia cùng các cấp chính quyền chăm lo đời sống người lao động, góp phần vào thành tích chung của công ty.

“Lãnh đạo công ty tin tưởng năm 2022, Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò, cùng với cấp ủy và chính quyền lãnh đạo người lao động vượt lên khó khăn thách thức, nhất là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid – 19, tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022”, ông Lê Tiến Vượng nhấn mạnh.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phan Mạnh Hùng – UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn Cao su VN nhận định Công đoàn Cao su Phú Riềng đã có nhiều hoạt động sát với thực tiễn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Tiếp tục là đơn vị dẫn đầu về phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn.

“Năm 2022, với tiềm lực hiện có, Công đoàn công ty tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua sáng tạo, đổi mới góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ của đơn vị. Để hoạt động SXKD ổn định và phát triển tốt, nâng cao mọi mặt về thu nhập đời sống, văn hóa tinh thần của NLĐ ngày càng tốt hơn. Công tác chăm lo đời sống, chế độ chính sách và thu nhập cho NLĐ được đặc biệt chú trọng, phong trào CNLĐ và hoạt động Công đoàn được đẩy mạnh, kịp thời nắm bắt những vấn đề phát sinh từ thực tiễn lao động và đời sống của NLĐ, để tham gia cùng với lãnh đạo đề ra những giải pháp hỗ trợ kịp thời… chung tay chăm lo tốt nhất cho NLĐ”, ông Phan Mạnh Hùng chỉ đạo.

TRẦN HUỲNH – ẢNH: VŨ PHONG