Vững vàng vượt khó, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022

CSVN – Kế thừa những thành quả đạt được năm 2021, các đơn vị thành viên trực thuộc VRG tiếp tục nỗ lực, vững vàng vượt khó để thực hiện tốt mục tiêu kép trong năm 2022.

Lãnh đạo VRG trao Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho Cao su Phú Riềng. Ảnh: Vũ Phong
Chủ động, sáng tạo trong điều hành sản xuất để thích ứng an toàn

Dự báo năm 2022 còn nhiều khó khăn, song hầu hết các công ty Tây Nguyên đã chủ động xây dựng những kịch bản điều hành linh hoạt trong hoạt động SXKD để thích ứng an toàn trong bối cảnh dịch Covid -19 vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.

Theo đó, các công ty chủ động thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả SXKD, tập trung vào việc đổi mới tư duy, nâng cao công tác quản lý điều hành, phát huy sáng tạo, sáng kiến cải tiến trong lao động sản xuất. Tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, xây dựng các kịch bản điều hành linh hoạt, phù hợp với tình hình diễn biến của dịch bệnh Covid-19, triển khai hoạt động SXKD với phương châm vừa phòng chống dịch bệnh, vừa bảo đảm sức khỏe cho NLĐ.

Trong kế hoạch, nhiệm vụ và phương hướng năm 2022, các đơn vị Tây Nguyên đều xây dựng chỉ tiêu sẽ khai thác vượt từ 5 – 10% kế hoạch. Một số đơn vị quyết tâm đưa năng suất vườn cây đạt cao như Cao su Chư Prông phấn đấu đạt 1,7 tấn/ha, Cao su Mang Yang nỗ lực đạt 1,5 tấn/ha, Cao su Kon Tum quyết giữ vững thành viên CLB 2 tấn/ha của VRG. Cao su Ea H’leo tiếp tục nỗ lực giữ được “phong độ” ổn định là điểm sáng trên Tây Nguyên về năng suất và sản lượng, cũng như là lá cờ đầu về việc luôn hoàn thành kế hoạch sản lượng sớm nhất. Cao su Chư Mom Ray và Sa Thầy quyết tâm sớm gia nhập CLB 2 tấn/ha của VRG.

Lãnh đạo tỉnh Gia Lai và VRG trao Cờ thi đua của Chính phủ cho Cao su Chư Păh

Để thực hiện được điều này, các đơn vị cũng đề ra những giải pháp cụ thể, sát với tình hình thực tế, tiêu biểu là Cao su Krông Buk và Chư Prông đã đề ra 9 giải pháp để thực hiện hiệu quả kế hoạch đề ra. Trong đó, các giải pháp về tăng cường công tác quản lý, tuyên truyền nâng cao ý thức cho NLĐ phòng chống dịch Covid -19 và đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất được các đơn vị hết sức chú trọng.

Bên cạnh các giải pháp quản lý để đạt được kế hoạch đề ra, hầu hết các công ty đều nêu cao tinh thần sẽ chăm lo tốt hơn nữa đời sống cho NLĐ, nhất là NLĐ ở vùng sâu vùng xa, đồng bào dân tộc thiểu số và NLĐ ở các dự án tại Campuchia.

Để đảm bảo thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và thu nhập cho NLĐ, Công ty CPCS Bà Rịa đặt ra mục tiêu sản phẩm làm ra đến đâu tiêu thụ đến đó, duy trì mức tiêu thụ đạt trên 10.000 tấn/năm. Công ty tiếp tục phát triển chất lượng sản phẩm, xây dựng mối quan hệ bền chặt với những khách hàng trong và ngoài nước, tìm kiếm đối tác tiêu thụ tiềm năng… Phấn đấu tổng doanh thu trên 541 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt trên 143 tỷ đồng, đảm bảo thu nhập bình quân NLĐ bằng hoặc cao hơn so với cùng kỳ, chia cổ tức cho cổ đông đạt từ 4,5%/vốn điều lệ.

Công ty sẽ tiếp tục đổi mới và tăng cường công tác quản lý sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm, nâng cao năng suất vườn cây, sản lượng khai thác đạt trên 9.435 tấn… Ngay từ đầu năm, ban lãnh đạo công ty chủ động tìm các biện pháp để thu hút nguồn lao động để bố trí đủ cho vườn cây khai thác, sắp xếp lao động hợp lý, tiết kiệm nhằm đảm bảo SXKD có hiệu quả.

Năm 2021 là một năm Cao su Đồng Nai – Kratie đạt được nhiều thành tựu, là năm có sản lượng khai thác và thu nhập NLĐ vượt khá cao. Ông Lê Văn Lâm – TGĐ công ty cho biết: “Năm nay, ngay từ đầu năm công ty đã chủ động trong công tác thu tuyển lao động, chuẩn bị vật tư trang bị vườn cây, lên kế hoạch phân bổ và chia vườn cây cạo hợp lý, chuẩn bị mọi nguồn lực để đảm bảo sản lượng khai thác trên 6.500 tấn, doanh thu 254 tỷ đồng, quyết tâm thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp trên giao”.

Với những thành tích xuất sắc năm 2021, Cao su Bà Rịa được nhận Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Ảnh: Vũ Phong
Phấn đấu khai thác vượt kế hoạch sản lượng

Năm 2022, Công ty TNHH Cao su Bình Long tiếp tục phấn đấu tổ chức SXKD hiệu quả, nâng cao đời sống cho NLĐ, đảm bảo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ được VRG giao. Song song đó, tiếp tục phát triển công ty bền vững, kết hợp hài hòa phát triển kinh tế với môi trường, an sinh xã hội, an ninh chính trị, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Đối với các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, lãnh đạo công ty cho biết, năm 2022 công ty quyết tâm khai thác trên 16.900 tấn mủ, phấn đấu vượt 850 tấn, năng suất bình quân trên 2 tấn/ha. Tổng doanh thu dự kiến thực hiện 930 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế phấn đấu đạt gần 188 tỷ đồng. Tăng năng suất vườn cây để đảm bảo thu nhập bình quân cho NLĐ đạt mức trên 11 triệu đồng/người/tháng. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đó, công ty đã xây dựng những giải pháp cụ thể trên từng lĩnh vực, trong đó tập trung vào việc đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua; Tiết kiệm chi phí sản xuất, quản lý nhằm hạ giá thành sản xuất, bảo đảm lợi nhuận…

Báo cáo tại Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2021 về kế hoạch năm 2022, ông Lê Tiến Vượng – Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Phú Riềng, cho biết: “Công ty phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch VRG giao 21.000 tấn, phấn đấu đạt trên 23.700 tấn, hướng đến mục tiêu 24.500 – 25.000 tấn. Duy trì năng suất vườn cây đạt trên 2 tấn/ha, là năm thứ 16 liên tiếp nằm trong CLB 2 tấn. Phấn đấu thu mua trên 10.000 tấn, chế biến trên 34.200 tấn, tiêu thụ trên 32.000 tấn…”.

Ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn CSVN trao Cờ thi đua của Công đoàn CSVN cho Công đoàn Cao su Dầu Tiếng. Ảnh: Minh Tân

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 của Cao su Dầu Tiếng triển khai đúng tiến độ, thực hiện có hiệu quả các dự án đầu tư, giải pháp quản lý suất đầu tư, thực hành tiết kiệm; quản lý tốt giá thành sản phẩm, tranh thủ giá bán cao nhất, đảm bảo lợi nhuận từ 6,3 triệu đồng/tấn mủ cao su trở lên, chăm lo tốt đời sống NLĐ. Gắn phát triển công ty với phát triển bền vững và phát triển kinh tế xã hội của địa phương, giữ vững quốc phòng – an ninh. Công ty sẽ tập trung vào các giải pháp cụ thể trên vườn cây, quản lý kỹ thuật tốt để khai thác đạt và vượt kế hoạch 28.500 tấn mủ.

Phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2021 và nhận định diễn biến thị trường mủ cao su năm 2022, trong điều kiện dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp, tập thể NLĐ Công ty CPCS Điện Biên phấn đấu thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch được giao để lập thành tích chào mừng kỷ niệm 15 năm thành lập công ty.

Ông Nguyễn Công Tám – Phó TGĐ phụ trách công ty cho biết: “Năm 2022 vẫn còn đó những khó khăn trước mắt, tuy nhiên phát huy truyền thống của đơn vị nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu được giao, năm nay công ty được giao sản lượng khai thác 3.800 tấn nhưng chúng tôi sẽ quyết tâm bằng mọi giải pháp để phấn đấu sản lượng khai thác đạt 3.900 tấn, vượt 100 tấn, năng suất vườn cây đạt 1,2 tấn. Ngoài ra, công ty phấn đấu đạt doanh thu 130 tỷ đồng, lợi nhuận 12 tỷ đồng. Đặc biệt chú trọng đến việc đảm bảo việc làm và phấn đấu mức thu nhập trên 6 triệu đồng/người/tháng, tiếp tục thực hiện chia sản phẩm theo hợp đồng VRG và tỉnh Điện Biên xác lập”.

NHÓM PV