CSVNO – Chiều ngày 9/11, Cao su ChưPrông đã tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2021. Tham gia buổi đối thoại có các thành viên trong HĐTV, Ban TGĐ, Kiểm soát viên, Ban thường vụ Công đoàn, các thành viên đại diện cho tập thể NLĐ…
Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty đánh giá cao ý nghĩa của buổi đối thoại định kỳ. Đây là cầu nối giữa ban lãnh đạo và NLĐ, giúp kịp thời phản ánh và giải quyết các tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh.
Hội nghị đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ do Công đoàn cơ sở tổng hợp chuyển tới. Ban lãnh đạo công ty và các thành viên đại diện cho tập thể NLĐ đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận. Đại diện người sử dụng lao động đã yêu cầu các bộ phận, đơn vị chuyên môn nghiên cứu, trả lời thấu đáo các kiến nghị để NLĐ an tâm sản xuất, góp phần xây dựng công ty phát triển ổn định và bền vững.
HÀ ĐỨC THÀNH
Related posts:
- Cao su Hòa Bình phấn đấu vượt 5% kế hoạch sản lượng
- Công đoàn Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và Công đoàn Cao su Việt Nam ký quy chế phối ...
- Mỗi năm có 3.531 nữ CNVCLĐ Dầu Tiếng đạt lao động giỏi
- Các cấp Công đoàn phải tập trung hướng về cơ sở
- Cao su Ea H’Leo dẫn đầu tỷ lệ khai thác 8 tháng đầu năm khu vực Tây Nguyên
- Công đoàn Cao su Đồng Nai: Sôi nổi Tháng Công nhân 2024
- Công đoàn Cao su Mang Yang: Tổ chức 24 lượt đối thoại với người lao động
- Nông trường Trần Văn Lưu đạt giải nhất đồng đội Hội thi Thợ giỏi thu hoạch mủ cao su năm 2024 Cụm 2 ...
- Vượt lên số phận
- Cao su Bình Thuận về trước kế hoạch sản lượng 20 ngày