CSVNO – Chiều ngày 9/11, Cao su ChưPrông đã tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2021. Tham gia buổi đối thoại có các thành viên trong HĐTV, Ban TGĐ, Kiểm soát viên, Ban thường vụ Công đoàn, các thành viên đại diện cho tập thể NLĐ…

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty đánh giá cao ý nghĩa của buổi đối thoại định kỳ. Đây là cầu nối giữa ban lãnh đạo và NLĐ, giúp kịp thời phản ánh và giải quyết các tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh.
Hội nghị đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ do Công đoàn cơ sở tổng hợp chuyển tới. Ban lãnh đạo công ty và các thành viên đại diện cho tập thể NLĐ đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận. Đại diện người sử dụng lao động đã yêu cầu các bộ phận, đơn vị chuyên môn nghiên cứu, trả lời thấu đáo các kiến nghị để NLĐ an tâm sản xuất, góp phần xây dựng công ty phát triển ổn định và bền vững.
HÀ ĐỨC THÀNH
Related posts:
Bến Củi thay màu áo mới
Cao su giống thời khó
Đảng bộ Công ty CPCS Việt Lào: Tăng cường công tác bảo vệ nền tảng, tư tưởng của Đảng
Hơn 6.300 sáng kiến, làm lợi gần 230 tỷ đồng trong ngành cao su
Tháng Công nhân năm 2024: Thiết thực, hiệu quả vì người lao động
VRG Khải Hoàn đối thoại cùng người lao động
CĐ cao su VN: tặng 1.500 lốp xe ***VRG cho NLĐ
Các công ty cao su Campuchia nỗ lực hoàn thành kế hoạch năm 2024
Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức họp mặt mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và trao giải Cuộc thi ảnh ...
Cao su Sa Thầy xây dựng 6 giải pháp để khai thác vườn cây bền vững