CSVN – Đầu tháng 10, chúng tôi cùng đoàn công tác Công đoàn Cao su VN làm việc và tặng quà khen thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua nước rút tại Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh, mới cảm nhận đầy đủ tinh thần lao động khẩn trương cùng việc tuân thủ quy định phòng chống dịch của người lao động nơi đây.

Tăng năng suất – tăng thu nhập

Tại tổ 7, Nông trường 5, ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su đã chia sẻ những vất vả, khó khăn trong công tác phòng chống dịch ở các đơn vị công nghiệp trực thuộc VRG tại TP. Hồ Chí Minh và tỉnh Bình Dương. Và cho rằng, từ nay đến cuối năm diễn biến dịch bệnh sẽ còn phức tạp, vi vậy toàn thể NLĐ trong ngành nói chung và Cao su Lộc Ninh nói riêng tiếp tục đoàn kết thực hiện mục tiêu kép.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Cao su đã biểu dương và trao thưởng 5 triệu đồng cho tập thể NLĐ Tổ 7, Nông trường 5 đã có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua nước rút hoàn thành kế hoạch.

Được biết, Tổ 7 hiện quản lý 126 ha cao su khai thác, được giao kế hoạch năm 2021 là 230 tấn mủ, đến hết tháng 9, tổ đã thực hiện được trên 90% kế hoạch. Dự kiến ngày 22/10 sẽ hoàn thành kế hoạch năm, cuối năm tổ phấn đấu đạt 307 tấn, vượt 77 tấn kế hoạch.

Những năm trước đây vườn cây của tổ chỉ đạt 1,6 – 1,7 tấn/ha, đầu năm 2021, công ty cùng nông trường thực hiện cuộc “cách mạng” sắp xếp ổn định mô hình 3 cấp quản lý (bỏ cấp đội), rà soát năng lực vườn cây, quy hoạch bảng cạo từng vườn cây năm trồng cụ thể, phát huy hết năng lực vườn cây.

Với đơn giá 6.900đ/kg quy khô, quý IV thu nhập của công nhân đạt từ 13-14 triệu/người/tháng. Chính nhờ các yếu tố đó đã thúc đẩy khí thế thi đua sôi nổi từng công nhân trong tổ và cả nông trường. Bên cạnh đó việc quản lý sản phẩm cũng khá tốt nhờ mối quan hệ hỗ trợ của địa phương nên tỷ lệ mủ tạp vẫn thu được 33,42% cao hơn 4,03% so với cùng kỳ 2020.

Phát huy năng lực vườn cây và tay nghề lao động

Anh Lưu Văn Dũng – Giám đốc Nông trường 5 cho biết, năm nay công ty giao kế hoạch cho nông trường 1.795 tấn, chăm sóc 408 ha kiến thiết cơ bản và trồng mới tái canh 224 ha. Đến trung tuần tháng 10, nông trường đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Nếu khai thác với tốc độ như hiện nay nông trường sẽ về trước kế hoạch 20 ngày. Đây là mốc thời gian mà nhiều năm nay nông trường chưa hề dám nghĩ tới.

Anh Phạm Cường – tổ trưởng Tổ 7 cho biết thêm: “Công nhân của tổ 2/3 là nữ, chị em nhiệt tình tích cực thi đua lao động sản xuất và tham gia các phong trào. Năm nay do áp dụng mở cạo miệng úp, nên năng suất sản lượng của tổ tăng khá cao. Theo tính toán với 40ha vườn cây trồng năm 2003 của tổ giống VM 515 cuối năm hoàn toàn có thể đạt 3,8 tấn/ha, năng suất lao động có thể đạt 15,5 – 16 tấn/lao động”.

Chị Lương Thị Hiền – công nhân có thu nhập từ 10-11 triệu đồng/tháng, cho biết tháng trước có nhiều ngày mưa nên sản lượng thu được chỉ 1.326 ký quy khô, sang quý IV, thời tiết tốt chắc chắn sản lượng và thu nhập sẽ tăng cao hơn nhiều.

Để đạt được như vậy trong điều kiện khó khăn hiện nay, nông trường tập trung tuyên truyền giáo dục vận động toàn thể NLĐ đẩy mạnh thi đua nước rút kết hợp các giải pháp nghiêm ngặt phòng chống Covid -19, nêu cao khẩu hiệu an toàn để sản xuất – sản xuất phải an toàn.

Ngoài ra thực hiện nghiêm các giải pháp kỹ thuật quản lý đồng bộ, tránh thất thoát sản phẩm, đồng thời tận dụng phát huy năng lực vườn cây và tay nghề NLĐ. Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở sâu sát nắm bắt tâm tư tình cảm của NLĐ, động viên khen thưởng kịp thời các nhân tố tích cực điển hình.

MINH ANH