CSVNO – Sáng 27/4, Công ty 72 (Binh đoàn 15) đã tổ chức Đại hội đại biểu Hội phụ nữ nhiệm kỳ 2021 – 2026.

Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Công ty 72, sự hướng dẫn của các cơ quan, ban ngành cấp trên, Hội Phụ nữ Công ty 72 đã đoàn kết, thống nhất xây dựng, triển khai và tập trung đột phá vào các nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ mà nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ trước xác định.

Hội Phụ nữ đơn vị hiện có 907 hội viên, trong đó có 327 hội viên là chị em dân tộc thiểu số, sinh hoạt ở 21 chi hội, 53 tổ. Ban chấp hành Hội được củng cố đủ số lượng, đảm bảo năng lực lãnh đạo và chất lượng hoạt động. Bám sát nhiệm vụ, đổi mới hình thức, biện pháp từ phát động đến tổ chức thực hiện, sơ tổng kết phong trào thi đua Quyết thắng, các nội dung thi đua đột kích và nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội.

Trong đó, nổi bật là việc đột phá vào công tác tuyên truyền, giáo dục, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của hội viên, qua đó cán bộ Hội gần gũi, quan tâm động viên và khích lệ chị em chia sẻ khó khăn gắn bó với đơn vị, chung sức thực hiện tốt các nhiệm vụ, đặc biệt là nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng đơn vị. Thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về phương pháp, kỹ năng công tác Hội, do đó trình độ chuyên môn của cán bộ Hội được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Làm tốt công tác hỗ trợ, định hướng giúp hội viên hiểu, nắm chắc và quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, cùng với thiên chức làm mẹ, làm vợ, làm dâu trong gia đình. Qua đó kịp thời động viên cổ vũ cán bộ, hội viên tham gia hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Dân vận khéo”…Với nhiều cách làm hay, sáng tạo, mạnh dạn ứng dụng những tiến bộ của khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, giảm chi phí…góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho cán bộ, hội viên.

Bên cạnh đó, Hội Phụ nữ Công ty 72 còn thực hiện hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của hội viên. Chủ động tham mưu, đề suất cho Đảng ủy- Ban Giám đốc công ty quan tâm, đầu tư cho các hoạt động; trích quỹ hỗ trợ chăm lo nuôi dạy con em, xây dựng hai nhà trẻ ở đội 1, đội 21, sửa chữa nâng cấp cơ sở vật chất  trang thiết bị dạy học, đồ dung, đồ chơi…trị giá trên 7 tỷ đồng; hỗ trợ tiền ăn cho các cháu là con người dân tộc thiểu số của đơn vị từ 5.000 đến 8000 đồng/cháu/ngày, giúp hội viên yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với đơn vị.

Phát huy nội lực, đoàn kết vượt qua khó khăn, cán bộ và hội viên phụ nữ Công ty 72 đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ 2016 – 2021, góp phần xây đựng Đảng, xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh. 100% hội viên phụ nữ hoàn thành nhiệm vụ, 100% gia đình Hội viên đều hiện tốt các phong trào thi đua và gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, 100% Hội viên tham gia có hiệu quả công trình “rau xanh vườn nhà”, “5 không- 3 sạch”. Trung bình hàng năm có trên 93% hội viên thu nhập đạt trên 5,8 triệu đồng/người/tháng; có 42% gia đình hội viên có thu nhập từ 70 -100 triệu đồng/năm.

Trong nhiệm kỳ đã có 36 lượt hội viên đạt danh hiệu “Bàn tay vàng”; 153 lượt hội viên được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở; hơn 2000 lượt hội viên được tạng danh hiệu Chiến sĩ Tiên tiến, Lao động Tiên tiến.

Tại đại hội, các đại biểu đã thảo luận thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm, đề ra các giải pháp chủ yếu, trong đó tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, đổi mới các hình thức hoạt động phù hợp với thực tế đơn vị, địa phương, tập tục của chị em phụ nữ các dân tộc thiểu số để lôi cuốn hội viên tham gia và trở thành một sân chơi bổ ích, phát huy tính sáng tạo, chất lượng công việc, góp phần xây dựng Hội Phụ nữ vững mạnh, đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ.

GIA LINH