CSVN – Chúng tôi đã nghe họ nói, họ cười và tâm tư. Họ có niềm tin, khát vọng và thủy chung gắn bó với nghề thợ. Cái mong ước chân thật, cạo mủ sản lượng nhiều, giá mủ cao, tiền lương, tiền thưởng cao, cuộc sống khấm khá hơn.

Năm 2020 là một năm đầy gian nan, thách thức của toàn cầu, của đất nước nói chung và của ngành cao su nói riêng. Đại dịch Covid-19 hoành hành khắp 5 châu chưa hồi suy giảm. Toàn cầu hơn 31 triệu người bị nhiễm, gần 1 triệu người tử vong, hơn 23 triệu người hồi phục.

Trong bối cảnh thời tiết, thiên tai khắc nghiệt, nền kinh tế thế giới suy giảm trầm trọng; cuộc chiến tranh thương mại thế giới, trong đó quan hệ kinh tế thương mại Hoa Kỳ và Trung Quốc ngày càng leo thang căng thẳng, kinh tế thế giới chìm sâu trong suy thoái.

Triển vọng tăng trưởng kinh tế của Việt Nam sẽ chịu tác động không nhỏ. 6 tháng đầu năm 2020 tăng trưởng kinh tế thấp nhất trong 10 năm trở lại đây. Ngành cao su Việt Nam không nằm ngoài vòng xoáy đó, còn thêm những khó khăn, thách thức riêng tác động trực tiếp đến hiệu quả SXKD, chỉ tiêu tăng trưởng.

Ngay từ đầu năm thực hiện sự chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, lãnh đạo Tập đoàn đã chủ động chỉ đạo toàn ngành xây dựng các kịch    bản để thực hiện “mục tiêu kép”, vừa quyết liệt phòng chống dịch Covid-19, vừa quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, trong đó tập trung vào nhiệm vụ tổ chức SXKD trên tất cả các lĩnh vực, làm    tốt công tác tuyên truyền vận động, tổ chức đời sống công nhân lao động, chuyển trạng thái bình thường mới, hạn chế thấp nhất những thiệt hại do đại dịch, giữ vững nhịp độ SXKD theo tiến độ  kế hoạch.

Tuy vậy, kết quả đạt được 9 tháng vừa qua chưa đạt theo kỳ vọng, đòi hỏi sự phấn đấu vượt bậc trong những tháng còn lại của năm 2020. Đây là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Chúng ta tổ chức thành công Đại hội thi đua yêu nước Tập đoàn lần thứ V, đánh giá kết quả phong trào thi đua yêu nước toàn ngành 5 năm qua, biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến, đồng thời tiếp tục phát động sâu rộng mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2021- 2025.

Tổ chức thành công Đại hội các cấp, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2020 – 2025 tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Nghị quyết của Đại hội đã hoạch định chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn trong nhiệm kỳ mới, tầm nhìn 2030, kỷ niệm 100 năm truyền thống ngành cao su Việt Nam.

Quyết tâm chính trị của Nghị quyết là nhanh chóng tổ chức thực hiện hiệu quả thành hiện thực đời sống phát triển kinh tế – xã hội vì mục tiêu “Tập đoàn mạnh – Công nhân giàu”. 365.000 tấn mủ năm 2020 phải đạt và vượt. Doanh thu lợi nhuận phấn đấu đạt kết quả cao nhất trong điều kiện cho phép với nỗ lực vượt bậc.

Từ cuối tháng 9/2020, Ban Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam đã xây dựng kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2020 và triển khai đồng loạt tại các đơn vị trong toàn ngành đầu tháng 10/2020. Thời gian phát động thi đua nước rút từ đầu tháng 10 đến 31/12/2020 trên tất cả các lĩnh vực SXKD, với phương châm: Bám vườn cây, vận động công nhân, tranh thủ thời tiết thuận lợi, bố trí lao động hợp lý, tổ chức sản xuất để khai thác năng suất vườn cây cho phép, tăng năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch từng ngày, từng tuần, từng tháng và cả năm, tạo tấn sản phẩm vượt về đích sớm nhất.

Bám sát diễn biến của thị trường, chủ động linh loạt kinh doanh, sản xuất đến đâu tiêu thụ đến đó, đảm bảo doanh thu, tiết kiệm chi phí giá thành, cố gắng phấn đấu đạt kế hoạch lợi nhuận. Điều chỉnh đơn giá tiền lương hợp lý, tăng đơn giá thưởng trên sản phẩm, tạo động lực phấn đấu cho công nhân, tăng tiền lương thu nhập.

Biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc về trước kế hoạch. Chào mừng 91 năm ngày truyền thống công nhân cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2020), kết hợp tổ chức Hội thi Bàn tay vàng khai thác mủ cấp cơ sở và cấp ngành năm 2020 – Ngày hội truyền thống công nhân cao su. Tổng kết 2 năm/ lần phong trào Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi, vinh danh những Bàn tay vàng, những Kiện tướng, những tập thể người thợ giỏi, những tập thể tổ năng suất 3 tấn/ ha, những nông trường, công ty, câu lạc bộ 2 tấn/ha.

Nhiệm vụ đặt ra cho phong trào thi đua nước rút lần này phải khơi dậy tinh thần hăng say lao động sản xuất, thi đua vượt kế hoạch của từng công nhân, từng tổ, đội, nông trường, nhà máy, công ty trong điều kiện khó khăn hiện nay khi thực hiện “mục tiêu kép”. Theo kế hoạch này, Công đoàn Cao su Việt Nam sẽ trích từ kinh phí Công đoàn gần 1 tỷ đồng, thành lập đoàn công tác xuống cơ sở ở các vùng miền thăm hỏi, động viên, tặng quà, khen thưởng cho những tập thể và cá nhân dẫn đầu và về trước kế hoạch.

Đối thoại lắng nghe, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, đồng cảm chia sẻ, giải quyết những khó khăn hợp lòng công nhân, tập trung chăm lo đời sống, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, cùng đồng hành với công nhân, doanh nghiệp vượt khó. Hội đồng thi đua khen thưởng Tập đoàn căn cứ các tiêu chuẩn thi đua, diện tích, sản lượng đạt được và hiệu quả SXKD sẽ khen thưởng xứng đáng tại lễ mừng công các đơn vị về trước kế hoạch năm 2020.

Phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm hàng năm đã trở thành phong trào truyền thống của ngành cao su. Quý IV rừng cao su bạt ngàn trong tiết trời se lạnh cho sản lượng cao nhất. Xin cảm  ơn những người thợ cao su “một sương hai nắng” sống với rừng cây và dòng nhựa trắng để xây đời. Họ vất vả, cần mẫn, thoăn thoắt tay dao, bước chân thoăn thoắt từ cây này sang cây khác, hàng này sang hàng khác. Dòng nhựa trắng tuôn trào như vỡ òa niềm vui quên đi những tháng ngày gian lao, những ưu tư lo toan cho cuộc sống còn nhiều khó khăn, thiếu thốn.

Chúng tôi đã nghe họ nói, họ cười và tâm tư. Họ có niềm tin, khát vọng và thủy chung gắn bó với nghề thợ. Cái mong ước chân thật, cạo mủ sản lượng nhiều, giá mủ cao, tiền lương, tiền thưởng cao, cuộc sống khấm khá hơn. Cầu mong trời đất, tổ tiên, ông bà phù hộ năm 2020 cao su được mùa, được giá, ngành cao su vượt qua khó khăn để tồn tại và phát triển.

Với sự quyết tâm cao của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, sự tham gia tích cực của các cấp Công đoàn cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng, đội ngũ CNLĐ trong Tập đoàn tiếp tục phát huy truyền thống của ngành, truyền thống thi đua yêu nước, tiếp tục đẩy mạnh thi đua lao động SXKD, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và vượt mức cao các chỉ tiêu kế hoạch của Tập đoàn và từng đơn vị thành viên, đảm bảo ổn định đời sống, việc làm, ổn định tư tưởng người lao động.

TRỌNG NHÂN