CSVN – Công đoàn CSVN và VRG vừa ban hành kế hoạch liên tịch về Tháng công nhân năm 2020, diễn ra trong 3 tháng, từ tháng 5 – 7/2020 với chủ đề: “Năng suất cao — An toàn lao động — Thu nhập tốt”.

Phấn đấu mỗi CĐ cơ sở có ít nhất 2 hoạt động

Theo chủ đề, mỗi CĐ cơ sở chủ động phát động thi đua nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, góp phần nâng cao thu nhập cho đoàn viên, NLĐ.

Mỗi CĐ cơ sở chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất hai hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên, NLĐ.

Phấn đấu mỗi CĐ cơ sở đều có ít nhất 2 hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; đảm bảo an toàn, điều kiện làm việc tốt nhất, hạn chế tối đa tai nạn lao động.

Tổ chức các phong trào thi  đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ tại đơn vị, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất;  thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng  cao,  giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”, lập thành tích chào mừng Đại hội thi đua yêu nước lần thứ V của VRG tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X.

Tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động.

Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động

Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm cho công nhân như: đối thoại chính sách; thăm tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ cơ chế chính sách cho CNLĐ.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để CNLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.

Rà soát Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, đảm bảo phù hợp và có lợi hơn TƯLĐTT ngành (ký ngày 9/1/2020) và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; nâng giá trị bữa ăn ca của công nhân lao động từ 20.000 đồng trở lên.

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, đề xuất tặng nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kịp thời phát hiện CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo để hỗ trợ, thăm hỏi…

Ngoài ra tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020. Tùy theo điều  kiện  thực  tế, các cấp CĐ chủ động tổ chức “Ngày hội công nhân lao động”; “Ngày hội văn hóa thể thao” … trên tinh thần tiết kiệm, an toàn, hiệu quả góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ.

CĐ các đơn vị tổ chức các hoạt động Tháng công nhân năm 2020 như tuyên dương, trao tặng cho đoàn viên, NLĐ có nhiều đóng góp cho sự phát triển của tổ chức CĐ và của đơn vị; thực hiện các thiết chế văn hóa tại cơ sở thông qua chương trình “Ánh sáng CĐ”; tặng nhà “Mái ấm CĐ” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà   ở; thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động; liên hệ ký kết chương trình “phúc lợi đoàn viên” với đối tác mới.

CĐ