CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
MDF VRG Kiên Giang cần xây dựng phương án sản xuất linh hoạt, chủ động ngay từ đầu năm
Công đoàn Cao su Tây Ninh tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất
Cao su Bình Long thưởng 100 triệu đồng cho NT Bình Minh về trước kế hoạch
Lợi nhuận Gỗ Thuận An tăng 27,8%
Khối sản xuất kinh doanh tỉnh Kon Tum: Ký kết 3 nội dung thi đua
Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cây cao su
Cam kết hướng đến phát triển bền vững
Đánh giá cao đóng góp của Cao su Đồng Nai - Kratie
Gỗ Dầu Tiếng lợi nhuận trên 90 tỷ đồng trong 5 năm
Phong trào luyện tay nghề - thi thợ giỏi lan tỏa sâu rộng