CSVN – Năm 2017, NT Ea Hiao (Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’Leo) khai thác được gần 1.300 tấn mủ, vượt hơn 20% sản lượng công ty giao, cũng là năm đầu NT được tham gia Câu lạc bộ 2 tấn của VRG.

Động viên kịp thời công nhân trên vườn cây

Trong những ngày đầu bước vào mùa cạo mủ năm 2018, dẫn chúng tôi đến thăm các vườn cây thuộc đơn vị quản lý, ông Đậu Đình Quản – Giám đốc NT Ea Hiao cho biết: “Để chuẩn bị cho mùa cạo mới, NT làm tốt các khâu phòng trị bệnh trên cây cao su, tập huấn kỹ thuật chăm sóc, khai thác mủ, cung cấp trang bị vật tư cho công nhân (CN), thiết kế miệng cạo, mở miệng cạo và cạo xả đúng quy định”.

Nhằm kịp thời động viên, khích lệ tinh thần cho CN bước vào mùa cạo mới đạt năng suất cao, lãnh đạo NT đến từng phần cây, gặp gỡ, ân cần động viên CN yên tâm lao động sản xuất, đảm bảo công cạo, hạn chế tối đa ngày nghỉ cạo, bảo vệ tốt sản phẩm, tiết kiệm vật tư, giảm chi phí đầu vào và tăng hiệu quả phần cây. Đồng thời, hướng dẫn CN thực hiện việc gắn máng che mưa, lắp chân kiềng đựng chén mủ, kiểm tra các miệng cạo đúng quy trình kỹ thuật.

Anh Y Đin Ksơr – CN tổ 7 đã có tay nghề 10 năm. Trong suốt thời gian đó, năm nào anh cũng hoàn thành xuất sắc việc cạo mủ, qua đó từng bước nâng cao đời sống gia đình. Trong những ngày đầu cạo xả miệng năm 2018 này, Y Đin Ksơr tâm sự: “Bước vào mùa cạo mới, mình đã được cán bộ NT tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật cạo mủ, chăm sóc vườn cây. Mình sẽ quyết tâm cạo được nhiều mủ hơn năm trước, để tăng thêm thu nhập, trang trải cuộc sống gia đình”.

Quyết tâm về đích trước 30 ngày

Hiện nay, NT Ea Hiao quản lý, khai thác và chăm sóc hơn 786 ha cao su. Trong đó, có gần 687 ha cao su kinh doanh và hơn 99 ha cao su kiến thiết cơ bản, năng suất vườn cây bình quân đạt 1,8 tấn. Trong quý I năm 2018, đơn vị đã khai thác được gần 150 tấn, bằng 14% chỉ tiêu được giao. Toàn đơn vị hiện có 251 lao động, trong đó người dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ gần 43%. Tiền lương bình quân đạt 5 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2018 này, NT được công ty giao khai thác hơn 1.100 tấn mủ, riêng đơn vị đề ra quyết tâm thực hiện vượt 10% chỉ tiêu được giao và về đích trước 30 ngày. Để đạt được mục tiêu này, NT Ea Hiao xây dựng các mốc thời gian để phát động thi đua nước rút; làm tốt công tác quản lý, bảo vệ vườn cây, sản phẩm, không để mất trộm mủ. Sử dụng chất kích thích mủ có kiểm soát, nhằm tiết kiệm chi phí vật tư, phát huy hiệu quả trên vườn cây.

Trao đổi với chúng tôi, ông Ksơr Y Khiêm – cán bộ kỹ thuật NT Ea Hiao cho biết thêm: “Bước vào mùa cạo năm 2018, ngoài việc tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật cho CN khai thác mủ, NT còn tuyên truyền, vận động CN tham gia cạo đủ công, không bỏ cạo, nêu cao tinh thần bảo vệ mủ, không để thất thoát, mất trộm mủ và vật tư của đơn vị”.

Với khí thế của những ngày đầu mùa cạo mủ năm 2018, NT Ea Hiao xác định, tập trung đổi mới phương pháp quản lý từ NT đến đội sản xuất, áp dụng nghiêm các quy chế về ngày, giờ công cạo, quy trình kỹ thuật cạo mủ, công tác vệ sinh vật tư, cây cạo, thời gian trút, vét, lọc mủ, tận thu hết mủ. 100% CN khai thác trút mủ chiều, thực hiện công tác khen thưởng, xử phạt kịp thời, qua đó làm đòn bẩy để tăng năng suất, sản lượng mủ trên vườn cây.

TRƯỜNG NGỮ