CSVN – Công đoàn (CĐ) cao su Phú Riềng hiện có 20 CĐ cơ sở trực thuộc với 6.919 đoàn viên, đảng viên là 1.179 đồng chí. Trong nhiệm kỳ 2012 – 2017, CĐ đã chủ động tạo nhiều sân chơi lành mạnh, thu hút đông đảo NLĐ tham gia, tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó NLĐ với đơn vị, xây dựng nếp sống văn minh, lịch sự.

Gắn kết người lao động với doanh nghiệp

Nhiệm kỳ qua, CĐ Cao su Phú Riềng đã tổ chức tuyên truyền phổ biến đầy đủ, kịp thời và có nhiều đổi mới về hình thức, phương pháp giúp nâng cao hiệu quả tuyên truyền đoàn viên CĐ nêu cao ý thức chấp hành pháp luật, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Các hình thức tuyên truyền khá phong phú như xây dựng, tuyên truyền, phổ biến qua bản thông tin, sổ tay, website công ty, các buổi mít-tinh… Đặc biệt, CĐ thường xuyên tiếp xúc với NLĐ, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng từ đó xây dựng kế hoạch về công tác tuyên truyền giáo dục phù hợp cho từng nhóm đối tượng và phù hợp điều kiện thực tiễn của từng đơn vị.

Hàng năm, CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị NLĐ nhằm cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của CNVC-LĐ. Hàng quý, CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức đối thoại định kỳ nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị của NLĐ. Thỏa ước lao động tập thể của CĐ Cao su Phú Riềng được CĐ Cao su VN đánh giá xếp loại A toàn ngành.

Trong mọi hoàn cảnh, CĐ Cao su Phú Riềng luôn thực hiện phương châm “Lấy tổ CĐ làm địa bàn hoạt động, đoàn viên CNVC-LĐ làm đối tượng vận động”. Bám sát phương hướng, nhiệm vụ hàng năm của công ty,  CĐ đã    tổ chức phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao năng suất lao động. Các tổ CĐ phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thực hiện đăng ký chỉ tiêu, ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Kết thúc các phong trào, đợt thi đua, CĐ đều tổ chức tổng kết, khen thưởng, qua đó tạo động lực thi đua mạnh mẽ giữa các tổ CĐ và NLĐ. “Nhờ vậy, mỗi năm, Cao su Phú Riềng vượt kế hoạch sản lượng VRG giao trên 2.500 tấn. Năng suất vườn cây đạt bình quân trên 2 tấn/ha, liên tục 12 năm liền, năng suất lao động bình quân đạt gần 7 tấn/lao động, gần 300 công nhân khai thác có năng suất lao động 10 tấn/năm được khen thưởng” – ông Lê Thanh Tú – TGĐ Cao su Phú Riềng, cho biết.

Song song đó, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật không ngừng được đẩy mạnh. Các sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Trong 5 năm qua, đã có 93 sáng kiến được công ty khen thưởng số tiền là 417 triệu đồng. Các phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, có tác dụng mạnh mẽ, khích lệ các tập thể và cá nhân thi đua phấn đấu, nên hàng năm các đơn vị đều vượt các chỉ tiêu kế hoạch.

 Nỗ lực chăm lo cho người lao động

CĐ Cao su Phú Riềng thường xuyên phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị quan tâm, cải tạo môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo cho NLĐ. CĐ đã tập huấn cho 2.374 lượt an toàn vệ sinh viên ở cơ sở, với chi phí 4,117 tỷ đồng. CĐ tham gia cải thiện môi trường lao động ở các địa điểm giao nhận mủ của tổ sản xuất, đầu tư nâng cấp thiết bị máy móc bảo đảm an toàn lao động 65,272 tỷ đồng; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân  2,28  tỷ đồng; bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật 115,5 tỷ đồng.

CĐ đã tổ chức cho 28.123 CNVC-LĐ đi tham quan học tập với số tiền hơn 120,3 tỷ đồng. Thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà CNVC LĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, trao tặng nhà Mái ấm CĐ. Nhiệm kỳ qua đã hỗ trợ 75 căn nhà “Mái ấm CĐ”, trợ cấp bằng tiền cho 97 công nhân bị bệnh hiểm nghèo kinh niên với tổng chi phí 3,195 tỷ đồng.

Nhằm phục vụ tốt đời sống tinh thần cho CNVC- LĐ, CĐ công ty đã đầu tư các thiết chế văn hóa đến tổ sản xuất, khu nhà tổ trở thành tụ điểm văn hóa thể thao của công nhân, có  hội trường nhỏ với dàn Karaoke,  âm thanh, ti vi, có 145 sân bóng chuyền, cầu lông cấp tổ, các nông trường đều có hội  trường kiêm nhà  thi  đấu cầu lông, với 15 sân bóng đá mini, 22 sân bóng chuyền… tạo sân chơi lành mạnh và thu hút đông đảo NLĐ tham gia. Hàng năm, CĐ thường xuyên tổ chức hội thi văn nghệ, hội thao nhân dịp kỷ  niệm các ngày  lễ lớn của đất nước. CĐ cơ sở các đơn vị đã tổ chức được 125 lượt giải thể thao, 35 lượt Hội thi văn nghệ chào mừng các ngày lễ, sự kiện, thu hút hơn 2.500 CNVCLĐ tham gia. Bên cạnh đó, CĐ đã tổ chức nhiều giải bóng chuyền, bóng đá, quần vợt, cầu lông; tổ chức giao lưu phục vụ văn nghệ, giao hữu thể thao các đơn vị trong ngành, với các địa phương và bộ đội kết nghĩa. Đoàn Nghệ thuật CNVC- LĐ công ty biểu diễn 38 chương trình có chất lượng tốt chào mừng các sự kiện  của  công  ty và sự kiện 85 năm ngày truyền thống ngành cao su 28/10/2014 do công ty đăng cai.

Bên cạnh đó, CĐ Cao su Phú Riềng thường xuyên quan tâm, chăm lo và khuyến khích động viên các cháu thiếu nhi là con CNVC-LĐ chăm ngoan, học giỏi, đạt thành tích cao trong học tập, như: Tổ chức các hoạt động vui chơi cho các cháu nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, khen thưởng, trao quà cho các cháu đạt học sinh giỏi, các cháu “vượt khó học giỏi”… Hàng năm, CĐ tổ chức nhiều hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPNVN 20/10 cho nữ đoàn viên CĐ, như: Hội thi Cùng nhau vào bếp, thi cắm hoa, giao lưu giữa các đơn vị…

Nhiều chương trình an sinh xã hội thiết thực

5 năm qua, CĐ Cao su Phú Riềng đã thường xuyên phối kết hợp cùng với địa phương trong công tác “Đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn”. CĐ đã tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 852 gia đình thương binh liệt sĩ, gia đình chính sách; mua gạo hỗ trợ đồng bào dân tộc nghèo trong thời điểm giáp hạt; tặng sách vở bút, tiền quà cho 5.500 con em dân tộc nghèo; hỗ trợ bằng tiền   để các huyện thị thăm hỏi hàng trăm hộ nghèo nhân dịp Tết cổ truyền; ủng hộ các quỹ nhân đạo, quỹ trẻ thơ, quỹ bệnh nhân nghèo và người tàn tật, quỹ khuyến học, hội chữ thập đỏ, chương trình “Nối vòng tay lớn” của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tham gia các dự án xóa đói giảm nghèo của tỉnh Bình Phước; thăm hỏi tặng tiền quà cho 65 trường học trên địa bàn nhân kỷ niệm ngày Nhà giáo VN 20/11; kết nghĩa và hỗ trợ  làm nhà tình nghĩa cho công nhân Công ty CP Cao su Lai Châu, vận động ủng hộ 23 con bò cho Công ty CP Cao su Mường Nhé.

Bên cạnh đó, CĐ Cao su Phú Riềng đã tổ chức 28 buổi  giao  lưu kết nghĩa hỗ trợ bộ đội biên phòng, 18 buổi giao lưu văn nghệ thể thao với các đơn vị quân đội. Tổng số tiền đã chi cho công tác xã hội 5 năm qua là 20,7 tỷ đồng. Các hoạt động đã tạo nên bức tranh tươi đẹp và nghĩa tình của CBCNV Công ty với nhân dân địa phương, xây dựng được mối quan hệ đoàn kết gắn bó tình nghĩa, cộng đồng trách nhiệm với các cấp chính quyền.

Trần Huỳnh