CSVNO – Ngày 12/9, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận đã tổ chức Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2017 – 2022. 124 đại biểu đại diện cho hơn 1.400 CNVC LĐ công ty đã tham dự Đại hội và bầu BCH khóa mới gồm 15 người. Ông Nguyễn Ngọc Mùi giữ chức Chủ tịch và ông Lê Năng giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn công ty.
Với sự đoàn kết, nỗ lực chăm lo cho người lao động, trong nhiệm kỳ 2012 – 2017, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận đã có nhiều hoạt động nổi bật, hướng về đoàn viên, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, động viên CNVC LĐ ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm.
CĐ Cao su Bình Thuận hiện có 6 Công đoàn bộ phận, 26 tổ Công đoàn trực thuộc với 1.369 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ, CĐ đã giới thiệu 135 đoàn viên ưu tú học lớp tìm hiểu về Đảng và 44 đoàn viên được kết nạp Đảng. Đặc biệt, CĐ đã chủ động tạo nhiều sân chơi lành mạnh, thu hút đông đảo người lao động tham gia, tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó người lao động với đơn vị, xây dựng nếp sống văn minh, lịch sự.
CĐ đã thường xuyên tiếp xúc với người lao động, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng từ đó xây dựng kế hoạch về công tác tuyên truyền giáo dục phù hợp cho từng nhóm đối tượng và phù hợp điều kiện thực tiễn của từng đơn vị. Hàng năm, CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Người lao động nhằm cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của CNVC LĐ. Định kỳ hàng quý, CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức đối thoại định kỳ nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị của người lao động.
Trong mọi hoàn cảnh, CĐ Cao su Bình Thuận luôn thực hiện phương châm “Lấy tổ công đoàn làm địa bàn hoạt động, đoàn viên CNVC LĐ làm đối tượng vận động”. Bám sát phương hướng, nhiệm vụ hàng năm của công ty, công đoàn đã tổ chức phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao năng suất lao động theo các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ công tác được giao.
Các tổ công đoàn phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thực hiện đăng ký chỉ tiêu, ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Kết thúc các phong trào, đợt thi đua, công đoàn đều tổ chức tổng kết, khen thưởng, qua đó tạo động lực thi đua mạnh mẽ giữa các tổ công đoàn và người lao động. Hàng năm có trên 1.200 công nhân lao động vượt kế hoạch, trên 1.000 đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có gần 200 người Chiến sĩ thi đua các cấp và trên 15 tập thể Lao động xuất sắc.
Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật không ngừng được đẩy mạnh. Các sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Trong năm 5 qua, đã có 15 sáng kiến được đăng ký làm lợi cho công ty hơn 5,7 đồng, có 2 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động khen thưởng “Lao động sáng tạo”.
CĐ Cao su Bình Thuận thường xuyên phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị quan tâm, cải tạo môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo cho người lao động. CĐ đã trang bị bảo hộ lao động cho CNLĐ hơn 1,4 tỷ đồng, các chế độ bồi dưỡng độc hại hơn 2,2 tỷ đồng. CĐ đã tổ chức cho 1.320 CNVC LĐ đi tham quan học tập với số tiền hơn 6,3 tỷ đồng. Thực hiện chế độ ăn giữa ca cho NLĐ theo từng thời điểm với tổng số tiền trên 29 tỷ đồng, linh hoạt nhằm đảm bảo chế độ và sức khỏe cho NLĐ.
CĐ nỗ lực tập trung chăm lo tốt đời sống cho CNVC LĐ, công tác thăm hỏi và hỗ trợ người lao động được CĐ đặc biệt quan tâm; tổ chức thăm hỏi, tặng quà CNVC LĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, trao tặng nhà mái ấm công đoàn. Nhiệm kỳ qua đã hỗ trợ 17 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 17 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 635 triệu.
Nhằm phục vụ tốt đời sống tinh thần cho CNVC LĐ, nhiều năm qua Công ty luôn quan tâm đầu tư xây dựng sân bóng đá, sân bóng chuyền, sân tennis, cầu lông, bóng bàn trị giá trên 1 tỷ đồng. Hàng năm, CĐ trích kinh phí trên 200 triệu trang bị cho các đơn vị lưới, bóng chuyền, đàn ghi ta, trống karon, dàn âm thanh phục vụ cho người lao động giao lưu trong giờ nghỉ cạo. Phong trào thể thao luôn được Ban Lãnh đạo công ty quan tâm, tạo điều kiện để CĐ tổ chức, hỗ trợ kinh phí và duy trì luyện tập có nề nếp các câu lạc bộ thể thao bóng đá, bóng bàn, tennis, cờ tướng, cầu lông… tạo sân chơi lành mạnh và thu hút đông đảo người lao động tham gia.
Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Bình Thuận Nguyễn Văn Thanh đánh giá cao kết quả hoạt động của công đoàn công ty trong nhiệm kỳ qua. “Trong 5 năm qua, hoạt động công đoàn công ty đã có những bước đổi mới, gắn sát với lợi ích của người lao động. Công đoàn luôn đồng hành cùng chính quyền, tuyên truyền vận động người lao động ra sức thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch hàng năm. Từ năm 2012, chất lượng vườn cây không ngừng được nâng cao và 5 năm liền nằm trong câu lạc bộ 2 tấn của VRG. Trong thời gian qua, khi giá mủ cao su giảm thấp, công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động trên tất cả các lĩnh vực. Công đoàn tích cực tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp ngoài lô cao su, để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải đáp những thắc mắc, kiến nghị cho người lao động. Giúp họ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị. Công đoàn đã có nhiều chương trình chăm lo, hỗ trợ người lao động, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tôi mong rằng, trong nhiệm kỳ tới, BCH đồng tâm, đoàn kết, sáng tạo để tiếp tục là chỗ dựa cho người lao động trong đơn vị”.
Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Phan Mạnh Hùng – UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn Cao su VN biểu dương những kết quả thiết thực mà công đoàn công ty mang lại cho người lao động. “Mặc dù trong nhiệm kỳ qua, phải đối mặt với nhiều khó khăn nhưng công đoàn công ty đã tổ chức nhiều hoạt động, phong trào, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Với đội ngũ BCH khóa mới năng động, nhiệt huyết, tôi tin tưởng rằng hoạt động công đoàn sẽ đạt được nhiều kết quả thiết thực. Trong 5 năm tới, ngành cao su vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, tôi hy vọng với bản lĩnh, trí tuệ, BCH sẽ tổ chức nhiều phong trào chăm lo cho người lao động hơn nữa. Công đoàn công ty tiếp tục đổi mới, bồi dưỡng và nhân rộng những nhân tố điển hình, ra sức tuyên truyền, vận động người lao động hăng hái thi đua vượt kế hoạch hàng năm. Bên cạnh đó, công đoàn công ty cũng tích cực đẩy mạnh tấp huấn, đào tạo nâng cao kiến thức, nghiệp vụ công tác cho cán bộ công đoàn”.
Tại đại hội, nhiều tập thể, cá nhân đã nhận kỉ niệm chương của Tổng LĐLĐ VN, bằng khen của Công đoàn Cao su VN, giấy khen của công ty.
Ngọc Cẩm
Related posts:
- Công ty 74 phấn đấu trao tặng 10 nhà Mái ấm Công đoàn
- "Người lao động nhiễm COVID-19, người đứng đầu tổ chức công đoàn có trách nhiệm"
- Công nhân Cao su Dầu Tiếng được thưởng 25 triệu đồng
- Sôi nổi các hoạt động nhân ngày 20/10
- "Lắng nghe - chia sẻ - thấu hiểu"
- Cao su Chư Păh trao hơn 200 phần quà cho công nhân khó khăn
- Nâng cao vai trò của Công đoàn đảm bảo bữa ăn giữa ca
- Khối số V Công đoàn Cao su VN: Chi 342 triệu đồng làm công tác xã hội
- 100% Công đoàn cơ sở Cao su Bình Long vững mạnh, xuất sắc
- Tặng nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân NT Bến Củi (Cao su Tây Ninh)