CSVNO – Ngày 7/4, tại tỉnh Champasak, nước CHDCND Lào, Công ty CPCS Việt – Lào tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2017.

Ngay từ đầu năm 2016, BGĐ Công ty CPCS Việt – Lào đã chỉ đạo quyết liệt đến CNVC LĐ với tinh thần: khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, phát huy thuận lợi, hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ với phương châm là: Kinh doanh phải có lãi.
Công ty đã đưa ra hàng loạt chủ trương linh hoạt với tình hình thực tế, như: cắt giảm đầu tư XDCB, giảm chi phí để hạ giá thành, tổ chức sắp xếp lại sản xuất, khai thác, chế biến, bán hàng, cân đối lại tài chính, cơ cấu lại vốn vay, chế độ cạo D4 chiếm 78,49 % diện tích nên giảm áp lực thiếu lao động…

Theo ông Ngô Quyền – Giám đốc Công ty, năm 2016, công ty khai thác được 16.892 tấn mủ cao su (đạt 112,61% KH), chế biến 15.328 tấn (đạt 98,75% KH), tiêu thụ 19.164 tấn (đạt 104,55% KH). Giá thành bình quân 21,3 triệu đồng/tấn, giá bán bình quân 26,4 triệu đồng/tấn. Doanh thu 510 tỷ đồng (đạt108,01% KH). Lợi nhuận trước thuế 62 tỷ đồng (đạt 419,44% KH), lợi nhuận sau thuế 56 tỷ đồng (612,61% KH).


Công ty hiện có 2.671 lao động, trong đó lao động người Lào là 2.319 người (chiếm 86,82%). Thu nhập bình quân năm 2016 đạt 6,4 triệu đồng/người/tháng.

Kế hoạch năm 2017, công ty khai thác 9.446 ha cao su, với sản lượng 15.500 tấn quy khô; chế biến 16.587 tấn; tiêu thụ 18.500 tấn; chăm sóc tốt vườn cây kiến thiết cơ bản 405,23 ha. Doanh thu 622 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 94,615 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế 72 tỷ đồng.
“Một trong những ưu tiên hàng đầu của công ty trong năm 2017 là phấn đấu nâng cao thu nhập để giữ chân người lao động. Trong bối cảnh ngành cao su vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, công ty tiếp tục thực hiện các biện pháp như tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động nhằm hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo SXKD có lãi” – ông Ngô Quyền nhấn mạnh.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Tiến Đức – Phó TGĐ VRG, chỉ đạo: “Để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2017, công ty phải tiếp tục tiết giảm chi phí để hạ giá thành sản phẩm. Một trong những giải pháp hạ giá thành, tăng năng suất và thu nhập cho công nhân lao động là chuyển qua chế độ cạo D4 đồng loạt. Đồng thời phải tìm mọi giải pháp để tăng năng suất vườn cây lên 1,5 tấn/ha. Chú trọng cơ cấu sản phẩm, tăng sản lượng mủ SVR 10, SVR 20. Tìm kiếm thêm khách hàng mới, ký kết hợp đồng dài hạn…”.
Ngọc Cẩm
Related posts:
Ông Trần Công Kha – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG: "Phát triển nông nghiệp công nghệ cao là nội ...
Đảng bộ VRG tập huấn nâng cao công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng
“Công ty CPCS Lai Châu góp phần nâng cao thu nhập cho người dân địa phương”
Mãi mãi xứng đáng: Huân chương Sao Vàng
Chung tay hỗ trợ các đơn vị miền Trung khắc phục thiệt hại sau bão lũ
Độc đáo cây cao su trên đảo Phú Quốc
Cao su Chư Sê: Khen thưởng 32 công nhân xuất sắc quý I
Phát động tham gia Cuộc thi viết chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ V - năm 2025
Tập trung xây dựng thương hiệu cao su tại Campuchia
"Quốc hữu hóa ngành cao su sau khi đất nước thống nhất là tất yếu"