CSVNO – Vượt qua nhiều khó khăn thách thức, Công ty CPCS Tây Ninh (TRC) đã cố gắng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2016. Lợi nhuận trước thuế ước đạt hơn 77,4 tỷ đồng, đạt 132% so kế hoạch. Thu nhập bình quân gần 7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức bình quân chung của VRG gần 1 triệu đồng.

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2016 và phương hướng kế hoạch 2017 tổ chức ngày 11/1, Phó TGĐ VRG Hứa Ngọc Hiệp – Chủ tịch Hội đồng Quản trị TRC cho rằng trong bối cảnh công ty gặp nhiều khó khăn do diễn biến thời tiết không thuận lợi, dịch bệnh phức tạp, vườn cây già chiếm tỷ lệ lớn, tình trạng biến động lao động, giá cao su giảm… nhưng tập thể CB.CNVC-LĐ công ty đã nỗ lực không mệt mỏi, hoàn thành vượt mức kế hoạch, đó là kết quả đáng biểu dương và trân trọng.

Với 4.718 ha cao su kinh doanh, năm 2016 TRC đã khai thác được 9.050 tấn, đạt 102% kế hoạch; thu mua cao su tiểu điền 547 tấn; chế biến 11.102 tấn (107% KH); tiêu thụ 10.638 tấn; giá thành bình quân 27,4 triệu đồng; giá bán bình quân 30,9 triệu đồng, lợi nhuận trên tấn sản phẩm mủ hơn 3,5 triệu đồng. Cao hơn mức quy định chung của VRG đến 2,5 triệu đồng/tấn.

Năm 2016, tổng doanh thu của TRC trên 401 tỷ đồng, đạt 104% kế hoạch, tổng lợi nhuận trước thuế hơn 77,4 tỷ đồng, đạt 132% kế hoạch; nộp ngân sách 31,7 tỷ đồng (đạt 102%); tỷ suất lợi nhuận trước thuế/vốn điều lệ đạt 25,8% (132% kế hoạch); dự kiến chia cổ tức 10%. Thu nhập bình quân toàn công ty ước đạt 6,9 triệu đồng/người/tháng, đạt 116% so kế hoạch. Cao hơn mức bình quân chung của Tập đoàn gần 1 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn Hạnh – Phó TGĐ TRC cho biết năm 2016 công ty mở cạo trễ so mọi năm gần 1,5 tháng, lý do nắng hạn kéo dài, mưa đến chậm. Còn những tháng cuối năm, nhất là tháng 10 và tháng 12, mưa bão trái mùa liên tục, làm ảnh hưởng đến sản lượng khai thác. Vườn cây bị gãy đổ 12.900 cây, tương đương hơn 32 ha quy đông đặc. Tình trạng thiếu hụt lao động do công nhân nghỉ việc.

Tất cả những yếu tố trên ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện sản lượng khai thác. Năm 2016 công ty khai thác vượt sản lượng kế hoạch chỉ 2%, thấp hơn so mọi năm. Sau 10 năm liên tục nằm trong CLB 2 tấn/ha của VRG, đến năm 2016 TRC không duy trì được, chỉ đạt năng suất bình quân 1,92 tấn/ha. Không đạt được 2 tấn/ha do vườn cây đã bước qua thời kỳ đỉnh cao, cùng với đó là sự cạnh tranh lao động trên địa bàn công ty ngày càng gay gắt. Các khu công nghiệp, nhà máy mọc lên nhiều, thu hút đông lao động, trong đó có công nhân cao su.

Năm 2017, công ty phấn đấu khai thác 8.800 tấn mủ, cố gắng đưa năng suất bình quân lên 1,9 tấn/ha; chăm sóc tốt 2.029 ha cao su kiến thiết cơ bản, tái canh trồng mới 538 ha; chế biến 11.800 tấn mủ, tiêu thụ 10.960 tấn; giá thành bình quân 29 triệu đồng/tấn; giá bán bình quân 35 triệu đồng/tấn; tổng doanh thu trên 469 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 107 tỷ đồng; thu nhập bình quân 7 triệu đồng trở lên.

Tại Hội nghị, ban lãnh đạo TRC khen thưởng tổng cộng trên 409 triệu đồng cho các tập thể đã có thành tích cao trong phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm và các phong trào thi đua phát động tại Hội nghị người lao động công ty năm 2016.

Ngoài ra, Công đoàn TRC cũng đã khen thưởng 6 Đội và 18 Tổ, mỗi Đội 3 triệu đồng và Tổ 1 triệu đồng đạt thành tích cao hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác tháng 12/2016. Công ty cũng khen thưởng 2 cá nhân đạt danh hiệu “Kiện tướng” tại Hội thi Bàn tay vàng khai thác mủ ngành cao su năm 2016.

Bài, ảnh: Phan Thắng