CSVNO – Là đơn vị có bề dày truyền thống hơn 40 năm, tập thể CBCNV – LĐ TCT CS Đồng Nai luôn nỗ lực bền bỉ, ra sức thi đua hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, năm 2015 vừa qua tuy gặp rất nhiều khó khăn nhưng TCT đã hoàn thành các chỉ tiêu hoạt động SXKD, chăm lo và ổn định đời sống NLĐ. Đơn vị được xếp loại doanh nghiệp loại A.

Ngoài những khó khăn do tác động mạnh của thời tiết, giá tiêu thụ cao su giảm sâu thì TCT CS Đồng Nai còn gặp khó khăn do biến động lao động trực tiếp. Một số nông trường gần các khu công nghiệp và cụm công nghiệp thu hút lao động mạnh. Tuy vậy, nhận định tình hình dự báo khó khăn nên ngay từ đầu năm, HĐTV và Ban Tổng giám đốc TCT đã đề ra các phương pháp tích cực, chủ động vượt qua khó khăn. Bên cạnh đó, các tổ chức chính trị và đoàn thể kết hợp chặt chẽ, phát động các phong trào thi đua yêu nước, tổng kết, nhân rộng điển hình tiên tiến, khen thưởng kịp thời góp phần hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm 2015.

Năm 2015, TCT khai thác 27.600 tấn (đạt 100,73% kế hoạch), thu mua 4.090 tấn (đạt 136,3% kế hoạch), chế biến 30.973 tấn, tiêu thụ 31.459 tấn. Tổng doanh thu 1.509 tỷ đồng, giá bán bình quân 31 triệu đồng, tổng lợi nhuận 514 tỷ đồng.

Ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG biểu dương những kết quả mà TCT đạt được: “VRG ghi nhận sự nỗ lực và chúc mừng kết quả mà TCT đạt được trong năm 2015, nhìn chung các chỉ tiêu đề ra từ đầu năm đều thực hiện đạt và vượt. Thời gian sắp tới sẽ còn nhiều khó khăn hơn nữa, tôi tin tưởng với bề dày truyền thống và nền tảng vững chắc của đơn vị, tập thể CBCNVC – LĐ sẽ đồng lòng vượt qua mọi khó khăn”.

TCT luôn chủ động mở rộng quan hệ với khách hàng truyền thống để ký kết các hợp đồng kinh tế làm cơ sở điều tiết nguyên liệu chế biến phù hợp với công suất từng nhà máy. Linh hoạt chế biến các chủng loại sản phẩm theo nhu cầu khách hàng, đặc biệt đưa vào chế biến chủng loại mủ SVR 10 siêu sạch từ gốc mủ nước, ưu tiên cho chủng loại có giá cao như CV60, Latex và nhu cầu của thị trường, để đạt giá bán cao và tăng khả năng tiêu thụ. Sản phẩm của đơn vị có chất lượng thành phẩm đạt quy chuẩn, góp phần giữ vững uy tín thương hiệu trên thị trường trong và ngoài nước.

Các chế độ chính sách của NLĐ luôn được quan tâm giải quyết kịp thời. Trong năm, TCT chi 28,4 tỷ đồng tiền ăn giữa ca cho NLĐ. Trong điều kiện khó khăn chung của toàn ngành, giá bán giảm dẫn đến thu nhập của NLĐ cũng giảm theo. Để vừa ổn định sản xuất và đảm bảo đời sống NLĐ, TCT đã cân đối quỹ lương để phân bổ hợp lý và chuyển quỹ lương dự phòng năm 2014 vào chi trả để nâng thu nhập cho NLĐ. Thu nhập bình quân đạt 5,9 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2015 cũng là năm TCT kỷ niệm 40 năm ngày thành lập, vì vậy các hoạt động phong trào VHVN – TDTT được tổ chức sôi nổi, công tác đền ơn đáp nghĩa, tri ân các thế hệ lãnh đạo đơn vị và gia đình truyền thống 3 – 4 thế hệ, an sinh xã hội… được đơn vị quan tâm và tổ chức chu đáo, nghĩa tình. Xác định NLĐ là yếu tố quan trọng nhất trong việc thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD, thời gian vừa qua TCT rất quan tâm đến phong trào thi đua khen thưởng, trong năm đã phát động bốn đợt thi đua khen thưởng với tổng kinh phí 5 tỷ đồng.

Ông Trần Văn Vĩnh – UV BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND Tỉnh Đồng Nai phát biểu tại Lễ tổng kết hoạt động SXKD năm 2015 của TCT ngày 2/2 vừa qua: “Năm 2015 với ngành cao su là năm đặc biệt khó khăn, tuy nhiên TCT CS Đồng Nai đã đạt được những kết quả SXKD đáng khích lệ, hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, thu nhập NLĐ được giữ vững. Về phía Tỉnh Đồng Nai cam kết sẽ tạo điều kiện để TCT hoạt động phát triển, SXKD có kết quả cao, đem lại thu nhập ổn định cho NLĐ”.

Minh Nhiên