CSVN – Trong quý I/2015, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm, năng suất thấp, giá bán thấp, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động, nhưng CĐ và công ty đã quan tâm và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động.

Cụ thể như chi trả lương thưởng, bồi dưỡng độc hại, ăn giữa ca, BHXH, BHYT, BHTN…. thực hiện đầy đủ, kịp thời, giúp người lao động an tâm làm việc.
Bên cạnh việc chăm lo đời sống người lao động, CĐ công ty còn tích cực tuyên truyền, giáo dục để người lao động cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn trước mắt với công ty, yên tâm công tác. CĐ cùng với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động từ cấp cơ sở đến công ty và tổ chức Đại hội các Chi bộ, hướng tới Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ X.
Trong quý II, CĐ công ty tập trung thực hiện nhân Tháng Công nhân với nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó, CĐ công ty sẽ trao kinh phí xây dựng 4 căn nhà “Mái ấm CĐ”, với mức hỗ trợ mới được nâng lên là 35 triệu đồng/căn. Ngoài ra, phối hợp cùng chính quyền tổ chức phát động lồng ghép lễ ra quân mùa khai thác mới. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ và đưa đoàn cán bộ hưu trí đi khám sức khỏe tại TP.HCM.

Kim Liên
Related posts:
Khoản tiền của người lao động sẽ tăng khi tăng lương cơ sở
Tranh thủ làm thêm mùa nghỉ cạo
Tôn vinh cán bộ Công đoàn xuất sắc ngành cao su lần thứ I
Sôi nổi thi tiểu phẩm Hội thi Chủ tịch Công đoàn giỏi
Công đoàn Cao su Đồng Nai vinh danh 94 "Công nhân cao su ưu tú"
Vận động lao động nữ tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình
403 suất quà Tết dành cho công nhân Cao su Lai Châu
Lao động nữ đóng góp to lớn vào sự phát triển của ngành
Cao su Chư Sê Kampong Thom họp mặt nhân ngày Phụ nữ Việt Nam
Công đoàn Cao su Sa Thầy chăm lo phụ nữ khó khăn