Nhằm thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày truyền thống Ngành Cao su VN và thi đua về trước kế hoạch (KH), ngày 22/9, Ban TGĐ VRG và BTV CĐ Cao su VN liên tịch phát động phong trào thi đua lao động sản xuất và thực hành tiết kiệm trong 3 tháng cuối năm 2014.

>> “Thi đua nước rút về trước kế hoạch năm 2013”

Theo đó, về tiêu chuẩn thi đua: Đối với công ty trồng khai thác và chế biến cao su, tập thể phấn đấu hoàn thành vượt mức KH sản lượng khai thác được giao trong năm từ 5% trở lên hoặc về trước KH 10 ngày trở lên tùy vào chỉ tiêu nào đến trước; hoàn thành tiến độ trồng mới, tái canh đảm bảo chất lượng vườn cây; đảm bảo khai thác đúng quy trình kỹ thuật, áp dung tiến bộ KHKT, nâng cao chất lượng sản phẩm; triệt để thực hiện tiết kiệm, tích cực phấn đấu hạ giá thành sản phẩm nhằm nâng cao hiệu quả, tạo điều kiện nâng cao thu nhập cho NLĐ; thực hiện tốt công tác an ninh trật tự, bảo vệ sản phẩm trên vườn cây, nhà máy, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; đảm bảo tiền lương, thu nhập hợp lý cho NLĐ, không để xảy ra tình trạng mất ổn định trong sản xuất và đời sống của CNVCLĐ.

Về phía cá nhân, đối với công nhân (CN) khai thác: Phấn đấu cạo hết cây trong phần, tận thu hết mủ, cạo đúng quy trình kỹ thuật, thực hành tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, đảm bảo chất lượng sản phẩm, sản lượng về trước KH, chấp hành tốt nội quy an toàn lao động.

Đối với CN chế biến: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, chế biến vượt sản lượng so KH được giao, đảm bảo chất lượng mủ theo quy định, thực hiện tốt nội quy an toàn lao động, vệ sinh môi trường của đơn vị.

Đối với CN chăm sóc, trồng mới: Đảm bảo thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, phấn đấu tỷ lệ cây sống 100% chăm sóc cây phát triển tốt, thực hiện tốt nội quy lao động của đơn vị.

Đối với CB.CNVC-LĐ các ngành nghề khác: Thực hiện tốt nội quy trong đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.

Còn đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp – dịch vụ công nghiệp: Tập thể đơn vị hoàn thành xuất sắc KH và nhiệm vụ công tác được giao. Đổi mới trong công tác quản lý, điều hành, cải cách hành chính nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc; đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng trong đơn vị.

Về phía cá nhân, thực hiện tốt nội quy, quy chế của đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cao. Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia tích cực sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể tại đơn vị.

Hình thức khen thưởng: Đối với Tập đoàn, trên cơ sở báo cáo nhanh của các đơn vị hoàn thành vượt mức KH sản lượng được giao về trước KH, Ban lãnh đạo VRG sẽ tặng bằng khen và tiền thưởng cho các đơn vị vượt KH theo quy định (có hướng dẫn riêng). Kinh phí khen thưởng do Tập đoàn chi thưởng.

Đối với CĐ Cao su VN, tặng bằng khen kèm theo tiền thưởng từ 10 triệu đến 35 triệu đồng cho những đơn vị về trước KH sản xuất kinh doanh năm 2014. Sau khi kết thúc đợt thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2014, CĐ Cao su VN sẽ khen thưởng 153 tập thể và 278 cá nhân có thành tích xuất sắc trên cơ sở đề xuất từ các đơn vị.

Anh Thư