
6 tháng đầu năm 2014, trước tình hình khó khăn do giá mủ giảm sâu, công ty đã có những chủ trương chính sách kịp thời ổn định đơn giá ngày công, tiền lương nhằm khuyến khích tinh thần NLĐ. Thu nhập của CB.CNVC-LĐ trong 6 tháng đầu năm ước đạt bình quân 4,9 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài tiền lương, trong 6 tháng qua công ty còn trích từ Quỹ phúc lợi hơn 27,8 tỷ đồng chăm lo đời sống CNVC-LĐ. Trong đó, chi hoạt động phong trào hơn 644 triệu đồng; xây dựng công trình phúc lợi 363 triệu đồng; chi trợ cấp CNLĐ hơn 181 triệu đồng… Để giúp công nhân phát triển kinh tế gia đình, hơn 2 tỷ đồng vốn hỗ trợ quay vòng cho 100 CNLĐ được giải ngân.
6 tháng qua, CĐ công ty còn xét xây dựng 6 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 30 triệu đồng/căn. Ngoài chương trình “Mái ấm CĐ”, công ty còn hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa nâng cấp 100 căn nhà với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Đối với công tác xã hội, công ty đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội hơn 1 tỷ đồng.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, tại Hội nghị sơ kết hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2014, tổ chức ngày 21/7, có 39 cán bộ, đoàn viên CĐ xuất sắc được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ”. Dịp này, CĐ công ty còn họp mặt, tặng quà cho 47 cán bộ CĐ qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam.

Minh Tuyết
Related posts:
Cần quan tâm chăm lo hơn nữa đời sống người lao động
VRG Khải Hoàn đối thoại cùng người lao động
Cao su Quảng Nam vô địch giải bóng đá nam Khối Doanh nghiệp 1 tỉnh Quảng Nam
CĐ Cao su Đồng Nai: Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động
Cao su Bà Rịa Kampong Thom sôi nổi hội thao chào mừng Chol Chnam Thmay
Công đoàn Cao su Sơn La thăm và tặng 171 phần quà cho người lao động thiệt hại do thiên tai
Người lao động mong muốn gì?
Dấu mốc lịch sử phát triển Công đoàn Việt Nam
Công đoàn TCT Cao su Đồng Nai: Đóng vai trò quan trọng trong việc giúp đơn vị thực hiện vượt mức các...
Cao su Chư Prông: Khen thưởng 173 công nhân về trước kế hoạch