6 tháng đầu năm 2014, trước tình hình khó khăn do giá mủ giảm sâu, công ty đã có những chủ trương chính sách kịp thời ổn định đơn giá ngày công, tiền lương nhằm khuyến khích tinh thần NLĐ. Thu nhập của CB.CNVC-LĐ trong 6 tháng đầu năm ước đạt bình quân 4,9 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài tiền lương, trong 6 tháng qua công ty còn trích từ Quỹ phúc lợi hơn 27,8 tỷ đồng chăm lo đời sống CNVC-LĐ. Trong đó, chi hoạt động phong trào hơn 644 triệu đồng; xây dựng công trình phúc lợi 363 triệu đồng; chi trợ cấp CNLĐ hơn 181 triệu đồng… Để giúp công nhân phát triển kinh tế gia đình, hơn 2 tỷ đồng vốn hỗ trợ quay vòng cho 100 CNLĐ được giải ngân.
6 tháng qua, CĐ công ty còn xét xây dựng 6 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 30 triệu đồng/căn. Ngoài chương trình “Mái ấm CĐ”, công ty còn hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa nâng cấp 100 căn nhà với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Đối với công tác xã hội, công ty đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội hơn 1 tỷ đồng.
Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, tại Hội nghị sơ kết hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2014, tổ chức ngày 21/7, có 39 cán bộ, đoàn viên CĐ xuất sắc được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ”. Dịp này, CĐ công ty còn họp mặt, tặng quà cho 47 cán bộ CĐ qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam.
Minh Tuyết
Related posts:
- Công đoàn Cao su Chư Sê: Tích cực hỗ trợ người lao động phát triển kinh tế gia đình
- Tiếp tục đồng hành công nhân khó khăn dịp Tết Ất Mùi
- "Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn cho phù hợp với tình hình mới"
- Cao su Chư Păh: Bàn giao 1 nhà Mái ấm Công đoàn
- Công đoàn Cao su Dầu Tiếng đối thoại người lao động
- Công đoàn Cao su Phước Hòa tìm hiểu TPP
- Công đoàn Cao su Mang Yang chăm lo tốt cho người lao động
- Sẽ xây dựng 2 - 3 làng công nhân cao su kiểu mẫu
- Thúc đẩy phong trào thi đua sôi nổi trong toàn ngành
- Công đoàn Cao su Chư Mom Ray: Hàng trăm tập thể và cá nhân được khen thưởng