
6 tháng đầu năm 2014, trước tình hình khó khăn do giá mủ giảm sâu, công ty đã có những chủ trương chính sách kịp thời ổn định đơn giá ngày công, tiền lương nhằm khuyến khích tinh thần NLĐ. Thu nhập của CB.CNVC-LĐ trong 6 tháng đầu năm ước đạt bình quân 4,9 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài tiền lương, trong 6 tháng qua công ty còn trích từ Quỹ phúc lợi hơn 27,8 tỷ đồng chăm lo đời sống CNVC-LĐ. Trong đó, chi hoạt động phong trào hơn 644 triệu đồng; xây dựng công trình phúc lợi 363 triệu đồng; chi trợ cấp CNLĐ hơn 181 triệu đồng… Để giúp công nhân phát triển kinh tế gia đình, hơn 2 tỷ đồng vốn hỗ trợ quay vòng cho 100 CNLĐ được giải ngân.
6 tháng qua, CĐ công ty còn xét xây dựng 6 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 30 triệu đồng/căn. Ngoài chương trình “Mái ấm CĐ”, công ty còn hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa nâng cấp 100 căn nhà với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Đối với công tác xã hội, công ty đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội hơn 1 tỷ đồng.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, tại Hội nghị sơ kết hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2014, tổ chức ngày 21/7, có 39 cán bộ, đoàn viên CĐ xuất sắc được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ”. Dịp này, CĐ công ty còn họp mặt, tặng quà cho 47 cán bộ CĐ qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam.

Minh Tuyết
Related posts:
Công đoàn Cao su Lộc Ninh: Nhiều hoạt động ý nghĩa mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Công đoàn Khối thi đua Công nghiệp dịch vụ: Chăm lo tốt đời sống người lao động
Trao 92 suất quà Tết cho người lao động Cao su Hương Khê - Hà Tĩnh
Cao su Đồng Phú: Chăm lo người lao động, chăm lo tương lai công ty
Ông Võ Công Danh giữ chức Chủ tịch Công đoàn Hiệp hội Cao su VN
5 quyền lợi bị mất khi rút BHXH một lần
“Tổ là mái nhà thứ 2 của chúng tôi”
Nông trường Phong Thổ (Cao su Lai Châu) bê tông hóa đường vào trụ sở
Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVC LĐ
Công đoàn Cao su Mang Yang tập trung nguồn lực chăm lo tết cho người lao động