Lương bình quân Rubico đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng

CSVNO – Ngày 14/4, Công ty  Cổ phần Công nghiệp và Xuất Nhập khẩu Cao su (RUBICO) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 và Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2017. Năm 2016 tổng doanh thu công ty đạt hơn 468 tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng.
Quang cảnh Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017

Quang cảnh Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017

Báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2016, ông Bùi Văn Dũng, Phó TGĐ RUBICO cho biết, năm qua toàn thể CBCNV công ty đã nỗ lực vượt qua khó khăn, cố gắng trong nhiều lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, thực hiện điều chỉnh kế hoạch hoạt động SXKD, đảm bảo thu nhập cho toàn thể người lao động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 2016. Lợi nhuận trước thuế đạt hơn 2,6 tỷ đồng, đạt 101% KH, bằng 110% so với cùng kỳ năm trước.

Đại biểu khách mời tại đại hội

Đại biểu khách mời tại đại hội

Các đơn vị trực thuộc đạt nhiều kết quả khả quan. Điển hình như, Công ty TNHH MTV Chế biến gỗ Đông Hòa, doanh thu đạt  hơn 89 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 1,3 tỷ đồng, đạt 105%KH; Công ty TNHH Thương mại và Địa ốc Hồng Phúc, doanh thu đạt 92 tỷ đồng đạt 117%KH, lợi nhuận trước thuế đạt 352,8 triệu đồng đạt 100%KH; Thu nhập bình quân đạt hơn 10 triệu đồng/người/tháng. Xí nghiệp Kho Vận, doanh thu đạt 15,4 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 872 triệu đồng đạt 109%KH, thu nhập bình quân đạt gần  12 triệu đồng/người/tháng…

Mặt khác, công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, đảm bảo đời sống việc làm cho CBCNV. Năm 2017, RUBICO xây dựng kế hoạch tổng doanh thu đạt hơn 495 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt 4 tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt hơn 7 triệu đồng/người/tháng. ..

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Huỳnh Trung Trực, Phó TGĐ VRG nhấn mạnh, tuy gặp nhiều khó khăn về hoạt động SXKD, các chỉ tiêu giảm so với năm trước nhưng lãnh đạo đơn vị đã điều hành quản lý có hiệu quả, với những chuyển biến tích cực.

Năm 2017, công ty cần tập trung trí tuệ, đối mặt với khó khăn, đưa ra những giải pháp cụ thể, thiết thực, hiệu quả, khả thi có sự thúc đẩy về mặt quản lý, tổ chức, có chuyển biến và quyết liệt thực hiện KH SXKD trong thời gian tới.

Ông Huỳnh Trung Trực, Phó TGĐ VRG phát biểu chỉ đạo tại đại hội

Ông Huỳnh Trung Trực, Phó TGĐ VRG phát biểu chỉ đạo tại đại hội

Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch CĐCSVN cũng đánh giá cao và biểu dương các kết quả đạt được của đơn vị. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn ổn định việc làm, đời sống đảm bảo thu nhập cho NLĐ.Thời gian tới, công ty  kết hợp với CĐ dành những phúc lợi tốt nhất, quan tâm hơn nữa đời sống NLĐ. Phát huy hơn nữa vai trò của Ban đại diện tập  thể NLĐ, xây dựng kế hoạch định kỳ 3 tháng/1 lần tổ chức đối thoại với NLĐ, nhằm ổn định tư tưởng, nắm bắt tâm tư nguyện vọng chính đáng của NLĐ.

Tại Hội nghị, có 3 tập thể và 11 cá nhân được nhận bằng khen của VRG, 21 cá nhân được nhận Kỷ niệm chương Cao su Việt Nam. 25 cá nhân đạt Chiến sĩ Thi đua cơ sở. Xét 2 cá nhân được bằng khen của Bộ NN&PTNT, 1 cá nhân được nhận Huân chương Lao động hạng Ba; 3 cá nhân được nhận của Kỷ niệm chương vì sự nghiệp NN&PTNT…

Trong Thỏa ước lao động tập thể về chế độ phúc lợi, Công ty sẽ trao tặng huy hiệu cho NLĐ khi nghỉ hưu, có thời gian làm việc tại Công ty đủ từ 30 năm trở lên, giá trị huy hiệu bằng 01 chỉ vàng tại thời điểm trao tặng.

Tại Hội nghị Người lao động, toàn thể CBCNV RUBICO đã biểu quyết thống nhất thông quan các chỉ tiêu KH SXKD năm 2017, đồng thời Công đoàn Công ty cũng đã phát động phong trào thi đua năm 2017 toàn thể đơn vị quyết tâm hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu KH SXKD 2017.

Các cá nhân, tập thể được nhận bằng khen tại hội nghị

Các cá nhân, tập thể được nhận bằng khen tại hội nghị

Các tập thể, cá nhân được nhận bằng khen tại Hội nghị

Các tập thể, cá nhân được nhận bằng khen tại Hội nghị

Các cá nhân, tập thể nhận bằng khen và kỷ niệm chương tại hội nghị

Các cá nhân, tập thể nhận bằng khen và kỷ niệm chương tại hội nghị

Minh Tâm – Vũ Phong

Ý kiến của bạn

Please enter your name

Bắt buộc phải có tên

Please enter a valid email address

Bắt buộc phải có địa chỉ email

Please enter your message

Về đầu trang