Cao su Tây Ninh chú trọng phát triển sản phẩm mới

CSVNO – Định hướng phát triển của Công ty CPCS Tây Ninh (TRC) trong năm 2017 là chú trọng nghiên cứu phát triển sản phẩm theo xu hướng tìm kiếm giá trị gia tăng, nâng dần tỷ trọng sản phẩm có giá trị kinh tế cao.
Phó TGĐ VRG Hứa Ngọc Hiệp trao Cờ thi đua xuất sắc năm 2016 cho lãnh đạo TRC

Phó TGĐ VRG Hứa Ngọc Hiệp trao Cờ thi đua xuất sắc năm 2016 cho lãnh đạo TRC

Đến dự và phát biểu tại Hội nghị đại biểu Người lao động TRC năm 2017, Phó TGĐ VRG Hứa Ngọc Hiệp biểu dương và đánh giá cao những kết quả đạt được của công ty trong năm 2016. Ông Hiệp cho rằng trong bối cảnh công ty có nhiều khó khăn như tỷ lệ vườn cây già cỗi tăng; thời tiết, dịch bệnh phức tạp; cạnh tranh lao động trên địa bàn gay gắt… nhưng tập thể CB.CNVC-LĐ công ty đã đoàn kết, nỗ lực vượt khó, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch đặt ra.

Ông Hứa Ngọc Hiệp trao danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cho đại diện 6 tập thể

Ông Hứa Ngọc Hiệp trao danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cho đại diện 6 tập thể

Về định hướng phát triển năm 2017, Phó TGĐ Hứa Ngọc Hiệp chỉ đạo, TRC cần tiếp tục phát huy những thành quả đạt được, khắc phục tồn tại, phấn đấu thực hiện vượt mức kế hoạch từ những ngày đầu, tháng đầu năm. “Công ty cần tiếp tục nâng cao uy tín, phát triển TRC thành thương hiệu mạnh trong và ngoài nước. Quan tâm, mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới. Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới theo xu hướng khách hàng cần để gia tăng tính cạnh tranh; chú trọng nâng dần tỷ trọng sản phẩm có giá trị kinh tế cao”, ông Hiệp chỉ đạo.

TGĐ TRC Lê Văn Chành tặng giấy khen của công tu cho đại diện các tập thể

TGĐ TRC Lê Văn Chành tặng giấy khen của công tu cho đại diện các tập thể

Ông Lê Văn Chành – TGĐ TRC cho biết, kế hoạch năm 2017, công ty phấn đấu thu nhập bình quân của NLĐ từ 7 triệu đồng/người/tháng. Để đảm bảo mức thu nhập trên, công ty sẽ khai thác 8.800 tấn mủ; chế biến 11.800 tấn mủ; tiêu thụ 10.960 tấn mủ; giá thành bình quân 29 triệu đồng/tấn; giá bán bình quân 35 triệu đồng/tấn.

TGĐ TRC Lê Văn Chành tặng giấy khen cho 13 thâp thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2016

TGĐ TRC Lê Văn Chành tặng giấy khen cho 13 thâp thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2016

“Để hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2017, chúng tôi triển khai nhiều giải pháp, trong đó chú trọng việc ứng dụng các tiến bộ công nghệ vào quản lý và sản xuất. Nâng cao vai trò quản lý của cán bộ các cấp, tiếp tục rà soát và cải tiến các định mức kinh tế kỹ thuật. Bên cạnh đó, triệt để thực hành các biện pháp tiệt kiệm, chống lãng phí; tập trung các nguồn lực tiết kiệm được đưa vào lương nhằm nâng cao thu nhập cho công nhân lao động. Tiếp tục thực hiện đề án tái cơ cấu theo chủ trương và thỏa thuận của VRG”, ông Chành cho hay.

TGĐ Cao su Tây Ninh tặng giấy khen cho 4 công nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong năm 2016

TGĐ Cao su Tây Ninh tặng giấy khen cho 4 công nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong năm 2016

Năm 2016, thu nhập bình quân của công ty là 6,7 triệu đồng/người/tháng, đạt 112% so kế hoạch. Với 4.718 ha cao su kinh doanh, TRC khai thác được 9.050 tấn mủ, đạt 102% kế hoạch, về trước thời gian quy định 4 ngày. Năm qua, công ty chế biến 11.102 tấn mủ, đạt 107% kế hoạch, tiêu thụ 10.638 tấn, giá thành bình quân 27,4 triệu đồng/tấn, giá bán bình quân 30,9 triệu đồng/tấn, lợi nhuận bình quân 3,5 triệu đồng/tấn mủ. Tổng doanh thu 401 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế hơn 76 tỷ đồng, đạt 130% kế hoạch; nộp ngân sách gần 35 tỷ đồng.

Tin, ảnh: Bình Nguyên  

Ý kiến của bạn

Please enter your name

Bắt buộc phải có tên

Please enter a valid email address

Bắt buộc phải có địa chỉ email

Please enter your message

Về đầu trang