CSVNO – Ngày 15/6, Công ty CP Cao su Lai Châu II đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động với người lao động năm 2024 tại Nông trường Chăn Nưa.

Dự hội nghị có ông Nguyễn Hữu Phước – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn công ty; đại diện lãnh đạo Ban Chấp hành Công đoàn, trưởng, phó các phòng ban chuyên môn công ty, giám đốc NT Chăn Nưa, các tổ trưởng và gần 40 công nhân đại diện NLĐ toàn NT Chăn Nưa.
Công ty CP Cao su Lai Châu II hiện quản lý 4.720,14 ha cao su. Năm 2024, công ty được Tập đoàn giao chăm sóc 396,305 ha vườn cây cao su kiến thiết cơ bản và khai thác 4.323,832 ha vườn cây kinh doanh với sản lượng được giao 4.000 tấn mủ; triển khai xây dựng nhà máy chế biến mủ SVR 10, 20 công suất 5.000 tấn/năm. Tổng số lao động hiện có 1.016 người.
Trong 5 tháng đầu năm 2024, công ty chi trả tiền lương 15,3 tỷ đồng; thu nhập bình quân trên 4,2 triệu đồng/người/tháng. 5 tháng đầu năm 2024, sản lượng công ty khai thác được 472,726 tấn mủ quy khô (đạt 11,82% kế hoạch năm 2024); đã thực hiện chi trả xong 10% giá trị sản phẩm khai thác mủ năm 2023 cho người dân với tổng số tiền gần 7,75 tỷ đồng.


Ngoài ra, công ty đã tiến hành thi công các hạng mục sửa chữa đường lô, đường liên lô phục vụ sản xuất, sửa chữa nhà ở công nhân bị hư hỏng do thiên tai, hỗ trợ 26 mái prôximăng và mái tôn để công nhân làm nhà trên đồi. Công ty đã tiến hành khởi công xây dựng nhà máy và hoàn thành công tác tổ chức lựa chọn nhà thầu và ký hợp đồng với nhà thầu xây dựng Nhà máy chế biến mủ cao su Lai Châu II…
Riêng NT Chăn Nưa đang quản lý 1.230,963 ha, trong đó khai thác 1.218,6 ha. Năm 2024, NT được giao sản lượng khai thác 1.440 tấn mủ, tính đến 31/5 sản lượng khai thác được 160,437 tấn. Tổng số công nhân khai thác 294 người; thu nhập bình quân trên 4,2 triệu đồng/người/tháng.

Tại hội nghị đối thoại, lãnh đạo Công ty CPCS Lai Châu II đã giải đáp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ liên quan đến việc cấp phát bảo hộ lao động; tăng đơn giá thu mua sản phẩm mủ, xin kéo đường điện sinh hoạt, hỗ trợ mua năng lượng mặt trời, mua téc đựng nước, hỗ trợ tăng đơn giá công bốc mủ, hỗ trợ xăng xe, xin sửa đường lô, đường zic zắc; hỗ trợ làm nhà lán tạm, làm lán trú mưa cho công nhân, làm kho mủ…
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Hữu Phước – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn công ty nhấn mạnh: “Các ý kiến, kiến nghị đã được trả lời trực tiếp và giải đáp thỏa đáng trên tinh thần thẳng thắn và cầu thị. Đồng thời, đề nghị NLĐ luôn đồng hành và ủng hộ công ty nhiều hơn nữa trong việc phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2024 đề ra. Hội nghị là cơ sở xây dựng các kế hoạch, phương án để công ty lãnh chỉ đạo giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của NLĐ. Từ đó, tạo sự công khai, minh bạch, thúc đẩy mối quan hệ giữa công ty với NLĐ ngày càng hài hòa, tiến bộ và ổn định. Tạo tiền đề cho công ty ngày càng phát triển bền vững”.
PHƯƠNG LY
Related posts:
Thu nhập bình quân VRG Bảo Lộc đạt 25 triệu đồng/người/tháng
Vững vàng vượt khó, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022
Nông trường Bachiang 1 giải nhất Hội thi Bàn tay vàng Cao su Việt Lào
Cao su Phước Hòa: Chuyển đổi mạnh mẽ để phát triển bền vững
Cao su Kon Tum tổ chức kỷ niệm 40 năm ngày thành lập công ty
Hành trình phát triển cao su ở Lào, Campuchia: Thắt chặt tình đoàn kết, hữu nghị keo sơn
Các đơn vị tại Lào tỷ lệ thực hiện sản lượng cao
Thu nhập người lao động Cao su Phú Riềng gần 12,7 triệu đồng/người/tháng
Cao su Kon Tum tổ chức gặp mặt cán bộ hưu trí nhân dịp Xuân Giáp Thìn
Sôi nổi thi đua nước rút vượt khó hoàn thành kế hoạch