CSVNO – Đây là kết quả tích cực và đáng mừng vừa được Cao su Chư Păh thông tin đến các đại biểu tại Hội nghị NLĐ 2023 và Tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2022 diễn ra vào sáng 6/2.
Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm qua, đại diện công ty cho biết, trước áp lực của chi phí sản xuất tăng cao, công ty tiếp tục thực hành tiết kiệm, áp dụng mạnh các giải pháp để khống chế giá thành, hạn chế tối đa những chi phí phát sinh ngoài kế hoạch. Luôn đảm bảo hoạt động tài chính lành mạnh, sử dụng vốn có hiệu quả, kiểm soát chặt chẽ công nợ không để dây dưa tồn đọng, cân đối đủ nguồn vốn phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Trong công tác nông nghiệp, nhờ sự chủ động và dự báo tốt về thời tiết, công ty đã chủ động phun phòng phấn trắng cho hơn 4.386 ha cao su kinh doanh chủ lực, chính vì thế công tác khai thác đã vượt kế hoạch đề ra với việc kết thúc năm đã khai thác đạt 105,3%.
Nhờ kết quả sản xuất kinh doanh khả quan, tiền lương và thu nhập của NLĐ công ty trong năm qua cũng có nhiều khởi sắc khi mức bình quân toàn công ty 7,8 triệu đồng/người/tháng.
Hoạt động phong trào của các đoàn thể được duy trì và phát huy mạnh mẽ mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh còn gặp khó khăn. Trong năm, công ty đã tham gia đầy đủ Hội thi Bàn tay vàng cấp ngành và Hội thao TDTT khu vực Tây Nguyên và đạt những kết quả tích cực. Công tác an sinh xã hội và chăm lo đời sống cho NLĐ được Công đoàn công ty quan tâm chú trọng, góp phần quan trọng vào sự ổn định tâm lý đối với NLĐ trong việc gắn bó với công ty.
Trong phương hướng, nhiệm vụ của năm 2023, công ty đặt ra nhiệm vụ tiếp tục đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, quản lý chặt chẽ giá thành, sử dụng vốn có hiệu quả, cân đối đủ nguồn vốn phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và vốn cho các dự án đầu tư.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Dương Mah Tiệp ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương những thành tích mà Cao su Chư Păh đã đạt được trong năm 2022. Đồng thời, ông Tiệp cũng để nghị trong năm 2023 công ty cần ổn định diện tích cây trồng và cố gắng sử dụng các biện pháp kỹ thuật thâm canh mới để tăng năng suất, hiệu quả trên một đơn vị diện tích, nâng cao năng suất lao động, tiền lương, thu nhập cho NLĐ; tiếp tục chăm lo, giữ vững, nâng cao đời sống về vật chất và tinh thần cho NLĐ, nhất là đối với 73,6% lao động đồng bào dân tộc thiểu số.
Tiếp tục phối hợp với các cấp ủy địa phương trong công tác đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới, quy hoạch phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn; xây dựng các nông trường, tổ đội sản xuất thành các điểm dân cư nông thôn kiểu mẫu và ấm no; tiếp tục thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.
Tại Hội nghị, công ty đã được Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp tặng cờ thi đua xuất sắc, VRG tặng cờ thi đua xuất sắc cho 3 tập thể và nhiều tập thể, cá nhân được nhận bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2022.
VĂN VĨNH
Related posts:
- Ông Trịnh Xuân Tiến giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Gỗ Thuận An
- Khối thi đua Campuchia 2: Nỗ lực vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Cao su Yên Bái: Phấn đấu thu hút 10% lao động mới hàng năm
- Cao su Dầu Tiếng phấn đấu thu nhập người lao động từ 8,5 triệu đồng trở lên
- Khai mạc Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su lần thứ XIII
- Cao su Lộc Ninh tập huấn nghiệp vụ thi đua khen thưởng
- Rộn ràng thi nước rút
- Đa dạng hình thức khen thưởng thi đua nước rút
- Cao su Kon Tum: Năm thứ 9 là thành viên CLB 2 tấn/ha của VRG
- "VRG phải có chiến lược phát triển bền vững"