CSVNO – Ngày 23/11, Công ty CP Cơ khí Cao su tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2018. Ông Trần Minh – Trưởng Ban Công nghiệp VRG được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT công ty thay ông Nguyễn Hoàng Thái.

Với sự năng động, sáng tạo của ban lãnh đạo, cùng với sự đoàn kết của CB.CNV trong toàn công ty, 10 tháng đầu năm 2018, Cơ khí Cao su hoàn thành vượt các chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, công ty đạt doanh thu 130,8 tỷ đồng trên tổng doanh thu kế hoạch năm 2018 là 70 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 3,1 tỷ đồng trên kế hoạch năm là 3,3 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 4,876 tỷ đồng trên kế hoạch năm là 4,235 tỷ đồng; thu nhập bình quân 9,8 triệu đồng/người/tháng trên kế hoạch năm là 8 triệu đồng/người/tháng.

Báo cáo tại đại hội, ông Trần Bá Tước – TGĐ Công ty CP Cơ khí Cao su, cho biết: “10 tháng đầu năm 2018, công ty đã ký 82 hợp đồng cung cấp phụ tùng lắp đặt dây chuyền chế biến mủ cao su và cung cấp thiết bị phụ tùng máy chế biến mủ cao su cho các công ty trong và ngoài ngành. Trong đó, doanh thu trong ngành là 53,4 tỷ đồng, doanh thu ngoài ngành là 17,4 tỷ đồng. Kinh doanh khác là 8,5 tỷ đồng”.

Với số lượng hợp đồng tăng cao so với các năm, HĐQT cùng ban điều hành Cơ khí Cao su với quyết tâm cao độ đã đưa ra những chủ trương, chỉ đạo phù hợp với tình hình để làm đòn bẩy tăng cường sản xuất – chế tạo, lắp đặt thiết bị nhằm đáp ứng kịp thời cho các công trình lớn tại Campuchia, Tây Bắc. Đây cũng là năm công ty đạt mức doanh thu cao chưa từng có từ trước đến nay. Nhờ vượt mức doanh thu cao, thu nhập của CB.CNVC LĐ công ty cũng tăng ớ mức khá cao.

Biểu dương những thành quả đạt được trong 10 tháng đầu năm 2018 của công ty, ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG, nhận xét: “Lãnh đạo VRG đánh giá cao sự phát triển vượt bậc của Công ty CP Cơ khí Cao su trong thời gian qua. Từ sau khi cổ phần hóa, công ty đã ổn định và thay đổi phương thức quản lý, điều hành, tăng trưởng năm sau luôn cao hơn năm trước, tỷ lệ chia cổ tức tăng dần theo các năm. Đặc biệt, đảm bảo tốt đời sống cho người lao động, thu nhập bình quân gần 9,8 triệu đồng/người/tháng”.

“Chiến lược trong thời gian tới, công ty cần có lộ trình nâng cao chất lượng máy móc thiết bị, dây chuyền để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Bên cạnh đó, tích cực phát huy phong trào sáng kiến khoa học kỹ thuật trong sản xuất. Đẩy mạnh khen thưởng, động viên CB.CNV hoàn thành tốt chất lượng, tiến độ công trình” – ông Trung nhấn mạnh.

TUỆ LINH – ĐÀO PHONG